辽宁聚英人力资源管理服务有限公司

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4.企业员工保持了高度的服从意识

5.形成了的区域性人才吸引力

6.集合了一批有良好素质基础的员工团队

7.经营决策层清楚的认识到企业人力资源管理的现实问题

8.业绩优先、能力优先的管理思想已经贯彻到企业人员管理的各个层面

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