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中国如今正是人力资源行业快速发展的时代，人力资源的质量在经济发展中将起着愈来愈重要的作用。我司主要帮助需求群体更加合理有效的去获取、开发、配置和利用人力资源，从而提高企业的财富创造力，提高企业效益。辽宁聚英人力资源管理服务有限公司坚持“全心全意为顾客服务，忠实履行自己的职业职责”，以团队的智慧为企业提供更切实有效的服务。聚英人力资源利用新型就业方式，人力资源服务是我司目前主要从事的服务项目。
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营口人力资源加盟，人力资源主要做的工作有哪些呢？下面就让我们跟随小编的脚步来详细的了解一下吧！希望我们的分享能够帮助到您。一、人力资源主要做的工作有哪些呢？1.人力资源规划。做出供需预测，制定平衡供需的计划。缺人招人或内部调配，多人裁员。2.职位分析。界定各职位工作内容和职责。确定各职位的任职资格。制定职位说明书。3.招聘录用。4.绩效管理。评价员工工作，定期考核，形式多样，有考试，有轮流评价等。5.薪酬管理。确定工资标准，实施职位评价(定工资用的)，多劳多得，评价级别高的工资就高。制定福利标准等。6.培训与开发。负责组织员工培训。这就要充分了解员工的需求和不足。7.创造融洽的人际关系和良好的工作氛围，设计和管理员工的职业生涯。
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