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企业法律顾在劳动法管理中扮演着重要角色。他们负责解答企业员工关于劳动法的疑和题，指导企业的人力资源政策和流程，确保企业与员工之间的关系符合法律规定。企业法律顾还会处理劳动纠纷，并提供相应的解决方案和法律支持。企业法律顾在企业决策中发挥着关键的作用。他们不仅需要了解企业内外部环境，还需要对法律法规有的了解。企业法律顾能够通过提供法律意见和建议，帮助企业做出明智的决策，确保企业在合规的前提下实现可持续发展。
企业法律顾在企业合同管理中发挥重要作用。他们负责审查、起草和谈判各类合同，包括供应商合同、户合同、租赁合同等。企业法律顾会确保合同条款的合法性和有效性，并为企业提供相应的风险评估和防范措施，以保护企业的权益。企业法律顾与其他职能部门之间的合作至关重要。他们需要与企业高层、财务、人力资源等部门紧密合作，就法律题提供咨询和指导。通过与各部门的协调配合，企业法律顾能够更好地理解企业的需求和挑战，并提供相应的解决方案。
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