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骏伯人力集团于2003年成立，总部设立在广州，全国直属54家分公司，遍布华北、东北、华东、华南、华西以及西南地区，为全国各类企业定制人事外包服务方案（社保及公积金代缴、劳务派遣、代发工资、招聘、猎头等核心业务）。

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骏伯人力集团直属分公司城市：

北京、上海、天津、广州、深圳、武汉、长沙、南京、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、沈阳、长春、哈尔滨、济南、青岛、郑州、合肥、无锡、苏州、扬州、杭州、石家庄、福州、厦门、南宁、海口及广东所有地级市，服务全国300多个网点，为全国各地企业（员工）提供社保及公积金办理、劳务派遣、代发工资等 优质、专业化、规范化的外包服务。

人力资源服务知识干货之---劳动权益知识介绍：

1、建立劳动关系起始的时间是什么?

       根据(劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，劳动者就享有劳动法律、法规规定的权利。该法第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2、建立劳动关系应当自何时起订立劳动合同?

根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

3、劳动合同应具备哪些法定 条款?

根据夸劳动合同法》第十七条规定，劳动合同的 条款应包括:

    ①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负资人;

    ②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

   ③劳动合同期限;

    ④工作内容和工作地点;

    ⑥工作时间和休息休假;

    ⑥劳动报酬;

    ⑦社会保险;

    ⑥劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

⑨法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。

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