劳务派遣公司服务内容

1、员工招募、入职体检

根据客户公司需要招募派遣员工或客户自行招募合适的派遣员工，为客户企业提供劳动人事、社会保障各项政策咨询，解答和协调处理客户提出的各种问题，及时传达新政策法规和动态信息。并组织面试通过员工到市甲等医院办理入职体检。

2、用工登记、保险缴纳

根据家规定，为员工缴纳保险及公积金，并为派遣员工办理招工录用和退工手续。

3、工资发放、工伤申报

根据客户工资制度和按月提供的工资支付清单，负责承办容员工的工资发放，并代扣代缴员工个人所得税和其他应向家统筹缴纳的款项。并负责向政府申报派遣员工的工伤认定、理赔事宜。

4、政策咨询、争议处理

为客户提供风险防范，提前预防各种劳动争议风险的出现，当出现劳动争议的时候，为客户解决各种问题。劳动法咨询及为企业提供突发事件的处理建议。 向企业提供专的劳动法咨询业务并协作企业处理突发事件。

根据法律规定可以得知，劳务派遣值不值得去取决于当事人的意愿，当然去了能够学到更多的东西，这对当事人的未来的职业生涯规划有很好的帮助作用。

骏伯人力，成立于2003年3月，具有人.社部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，是一家全国直营连锁、集团化运营的人力资源公司。15年来，骏伯人力荣获了中国百强劳务派遣机构、华南地区服务满意度高劳务派遣机构、广东省人力资源服务示范机构、广东省人力资源服务“AA.A信.用等级”企业等诸多荣誉，任中国人才交流协会理事、广东省人才交流协会副会长等职务。

骏伯人力，总部在广州，全国共有345个服务网点，分为华南、华东、华西、华北、华中等五个大区，网点遍及大陆所有31省市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的站式综合性人力资源服务外包解决方案。

骏伯人力专注于人力资源外包领域，具有人事外包、社保代理、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、员工福利计划及高猎头等核心产品与服务，致力成为中国网点齐全、服务效、队伍业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了质的人力资源服务。

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公司名称：广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

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