中层执行有多好|可信赖的管理突破课程培训机构，当属聚仁管理咨询

中层执行有多好|可信赖的管理突破课程培训机构，当属聚仁管理咨询，我们是一家主要为广大企业提供管理突破课程培训的服务机构，聚仁管理咨询注重用户感受以及需求，服务周期为一个服务周期。多年来，贵州省聚仁企业管理咨询有限公司在贵阳市一直致力于管理突破课程培训的教育研究，目前拥有无数成功案例，成为广大学者信赖的教育培训机构。

贵州省聚仁企业管理咨询有限公司创建于2019-06-02，坐落在美丽的贵州省贵阳市。公司拥有多位 导师，为广大企业提供专业的指导培训，是一家可信赖的培训机构。聚仁管理咨询始终坚持诚信至上，质量稳定，售后及时的发展理念，为广大新老客户真诚服务，合作共赢！欢迎致电洽谈合作！

聚仁管理咨询不断优化教学队伍，吸纳人才组建专业团队，为企业提供具有提供专业课程培训特色的管理突破课程培训，积累了丰富的经验。我们的收费标准是：按项目收取，授课方式是：公开课、内训、咨询项目，拥有总裁落地班中层落地班定制式内训企业家等内容，为满足企业的需求作出了积极贡献。

中层执行有多好，讲:执行的问题与提升一、执行不力的8大病因?
1、狂妄自大、过于自满2、眼高手低、好高鹜远3、打工心态、应付了事4、推过揽功、不负责任5、做事拖拉，行为懒散6、标准缺失、计划不明7、只重人情、不重制度8、安于现状、缺乏危机二、阻碍团队执行的3大文化
1、人治文化:没有规则，靠能人2、含糊文化:大道无术，靠悟性3、熟人文化:摧毁制度，靠关系三、执行力提升的3大要素
1、靠原则做事2、职业人精神3、成年人逻辑四、执行力的4项修炼(四要四不要)
1、对客户:要给结果，不要理由;2、对上级:要给价值，不要讨好;3、对同事要去对事，不要对人;4、对自己:要讲原则，不要人情
第二讲:执行的本质---结果为王
不做结果的根源是什么?认识问题、态度问题、能力问题二、什么不是结果?
态度≠结果、职责结果、理由≠结果、任务#结果
三、为什么要做结果?
只有结果才能改变命运、所有的尊严都来自于结果四、做结果的思维是什么?底线思维、外包思维
五、，如何定义结果?
1,做结果就必须满足结果的“三要素”,有时间
有价值、可考核。
第三讲:执行的方向---客户价值什么是客户价值?站在客户的角度，理解客户的需求，并为客户提供满意的产品与服务。
第四讲:执行人才---执行的基础要负责，不要理由责任
、我是谁?二、我应该是谁?三、为什么同样的人生会有不同的结果?我们不能够改变环境，我们能够改变自己;我们每个人改变了自己，我们就可以改变环境!
当你想到抱怨时，请问问自己:我对自2负责了吗?
四、什么样的人是执行型人才?
执行型人才重要的思维:责任!没有假如:不把失败的原因归于客观!
没有借口:不把出现的问题推给别人!
只要结果:永远愿意承担失败的后果!

中层执行有多好|可信赖的管理突破课程培训机构，当属聚仁管理咨询，聚仁管理咨询有丰富的教学经验，专业的导师，提供的管理突破课程培训赢得了用户的一致好评。感谢广大企业对我们的支持与厚爱，我们将秉承“生也有涯，艺无止境”的理念，做到让每个企业都闪光。想要了解更多管理突破课程培训的相关信息，欢迎联系咨询，联系人：陈秋芳。