产品详情 公司简介
经常会有各种新闻报道,几个人的公司可以做到过亿的营业额,也就是说人效极高。而传统服装行业的痛点就是人效 ,一个季度10万件产量的小品牌,需要配备的人员起码几十个(不算生产车工)。以杭州的品牌为例:从设计部技术部生产部直到销售部门的人员工资,办公损耗,场地租金等等,每件衣服除了硬性的工业成本之外,分摊的管理成本居高不下,并且还要加上均摊到每件衣服上的装修补贴,退货率等等成本。所以,销售价格居高不下,导致物美价不美的状况。销售环节多。
传统服装行业的销售渠道是:公司-总代理-终端店-消费者,中间环节每个都要保留利润和操作的时间和空间,而电商或者一些组货连锁品牌,是从厂家直接到消费者,或者是厂家-终端店-消费者。价格,发货时间的优势不言而明。 KM力避“短线思维”,避免了自身在产品创新上的短视,不是一味关注眼前是否能够吸引到更多关注的目光,而是深入探究市场和消费者是否能真的接纳。所以当新款新品投放到市场后,往往能够经受住市场检验,品牌影响力很快形成。
KM的成功清楚地表明时装文化无国界,以文化促打造产品,以文化促动市场。凭借专业的创意团队和设计团队,KM的设计独立而不孤立、从众而不媚俗。
确保研发速度,从不怠慢深耕品质
有的企业产品上新的速度很快,新产品乍看上去也着实让人们眼前一亮,也确实满足了一部分消费者的潜在需求。但是等消费者买回家使用的时候,却发现这些光鲜亮丽的“创新产品”远观让人拍案叫绝,近看却似乎从未被用心雕琢,仿佛还是一款半成品。
KM为代表的传统零售运作模式,由于从企业(品牌商)到消费者之间存在代理商再到分销商,最后面对消费者的是产品价格无法削减,体验参差不齐。而这也是大多传统品牌无法改变的“命运”。
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