惠州市金山信息工程职业技术学校

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职业培训是一种提高人的素质,促进社会发展的重要途径。职业培训是一种以劳动者为特定对象的教育和训练活动。它与普通教育有着本质区别,其主要特点,它是以劳动者为特定对象开展培养和提高。职业培训是在经济、科学技术发生革命性变化的基础上,依据社会需求而开设。职业培训的目标是为了提高劳动者的技能和素质。第二,它是以劳动者为主体开展培养、提高活动。在经济发达地区,职业教育与普通教育相互补充。第三,它是以人为本开展培养和提升活动。职业教育与普通教育相互促进。职业学校与其他学校一样,都应当坚持以人为本、发展。职业教育应当以人为本,培养学生的综合素质,使其适应社会发展的需要;职业院校与普通高中相互补充、协调发展。第四,它是以培养和提高学生的实践能力为目标开展培训活动。职业教育要面向社会、面向市场。

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职业培训不同于普通教育。它不同于普通高等学校,是一种非学历、非专科类学习形式。它是通过培养劳动者具有基本的技能和就业素质而进行的定向性培养。它是在社会主义市场经济条件下对劳动者进行职业技能和职业素质提高的一种培训形式。它是在我国,要求劳动者具备基本的技能和就业素质而进行的定向性培养。这种教育方式既适合于学校,也适合社会。普通教育是指对各种形式的学校、培训机构和其它社会组织,包括职业中学、职业大专院校等,进行教育和培养的活动。职业技能标准化则是指在职业中学或培训机构之间建立起一种适应社会发展需要的劳动力资源开发管理模式。它与普通教育有所不同。它的主要特征是通过职业技能标准化,使各级各类学校、培训机构、教育工作者和从事职业技能鉴定工作的人员都掌握了相应的知识和技能,并在此基础上形成一套完整而统一的标准体系。普通教育是指以或地方为主体,以学校为单位进行教育与培训,包括职前教育和职后教育。普通教育是指以培养学生的技能为目标,按照职业要求进行学习和技术培训。在职业技能标准化的基础上,还应建立一套与之相适应的职业教育体系。它主要有统一规划、统一招生、统一考试、统一鉴定。

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