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职业培训是指劳动者通过学习、实践和创新获得的技能。它不仅可以满足经济社会发展的需要,而且可以为社会提供高质量的服务。因此,职业培训应当成为提高人们整体素质、促进劳动者发展的重要途径。目前,我国职业教育已经进入了快速发展时期。从总体上看,职业培训工作取得了成效。但与发达相比还存在着较大差距。主要表现为一是技术工人的数量和质量不够稳定;二是培养的人才结构不合理。这就要求我们从以下几方面努力,进一步提高职业培训工作水平。,加强对职业技能的认识。要把职业技能作为人才培养的和基本途径。

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阳江中专学校地址,职业培训是指通过培养劳动者具备基本的劳动技能,并以适当的方式使之得到提高、完善和发展而进行的培训活动。职业教育与普通教育既有联系又有区别。职业教育是一种直接为适应经济和社会发展需要,对要求就业和在职劳动者以培养和提高素质及职业能力为目标的定向性培训。职业培训在我国目前主要是以技能培训为主,但也存在一些题,如有的地方政府对职业培训认识不足、重视不够、管理体制不顺等。针对上述题,笔者建议首先应进一步明确和加强职业技能鉴定工作。鉴定工作应坚持以人为本的原则,按照职业技能鉴定的要求,对职业培训进行、细致的调查摸底和分析研究。在确认职业技能培训是否符合规范要求之后,应及时组织有关部门进行专项检查验收。其次要加大对劳动者素质的宣传力度。职业技能鉴定是一项政府主导、企业参与的工作,应该通过各种形式,让社会各界了解、认同和支持。第三要加强培训机构建设。职业技能鉴定是一项综合性的工作,它涉及到劳动者素质和劳动力素质的评价。因此,建立健全培训机构管理制度和考核办法,加强对职业技能鉴定机构的监督、管理和指导。第四要加大职业教育投入力度。各级政府应该把职业技能鉴定工作纳入财政预算,并列入经济社会发展规划。要通过多种形式,采取措施支持有关部门开展职业教育的工作。

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职校要什么条件,职业培训是为了适应经济和社会发展对人才、技术、管理、文化等各方面知识的需求而开办。它既包括职业教育,又包括普通教育;既有专门针对不同层次学员所开设的课程,又有与之相适应的专门课程。职业教育的特点是以培养适合社会需求的技能型人才为目标,以培养适应社会需要的高素质劳动者、实用型专门人才和技能型人才为主。职业培训不同于普通教育。它不同于普通高等学校,是一种非学历、非专科类学习形式。它是通过培养劳动者具有基本的技能和就业素质而进行的定向性培养。它是在社会主义市场经济条件下对劳动者进行职业技能和职业素质提高的一种培训形式。它是在我国,要求劳动者具备基本的技能和就业素质而进行的定向性培养。这种教育方式既适合于学校,也适合社会。普通教育是指对各种形式的学校、培训机构和其它社会组织,包括职业中学、职业大专院校等,进行教育和培养的活动。职业技能标准化则是指在职业中学或培训机构之间建立起一种适应社会发展需要的劳动力资源开发管理模式。它与普通教育有所不同。它的主要特征是通过职业技能标准化,使各级各类学校、培训机构、教育工作者和从事职业技能鉴定工作的人员都掌握了相应的知识和技能,并在此基础上形成一套完整而统一的标准体系。普通教育是指以或地方为主体,以学校为单位进行教育与培训,包括职前教育和职后教育。普通教育是指以培养学生的技能为目标,按照职业要求进行学习和技术培训。在职业技能标准化的基础上,还应建立一套与之相适应的职业教育体系。它主要有统一规划、统一招生、统一考试、统一鉴定。

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