杭州助兴餐饮管理有限公司关于西湖企业食堂承包业务相关介绍,食堂承包的目标是为企业提供优良、快捷的服务，并且能够实现企业与员工之间、职工与家庭之间、职工与社会之间良性互动和协调发展。这种承包模式的核心是一个有效的运行机制。一个有效的管理体系。在食品安全方面，食堂要求每位员工须具备一些数量的技术能力和操作技巧。这种技能和操作水平的提高，对于食堂的长期发展具有重要意义。在食堂承包过程中，餐饮公司要对食堂的卫生、质量、服务、价格等进行全方面考核，对不合格的餐饮公司将采取停业整顿和降级直至吊销营业执照等措施。同时，还要建立完善的食品安全保障机制。要加大食品宣传力度，增强市民的安全意识和自我保护能力。
西湖企业食堂承包业务,食堂须加强内部管理。在食堂实行以人为本，就是说在经营上既要注重物质利益，又要讲究精神文明建设。在食堂管理中要注重科学化。首先，要注意把握好三个原则。即科学的发展观。在经营管理中，须要把握住三个原则其一，坚持以人为本。这是食堂管理的根本。其二，坚持以质量求生存。食堂承包有三种形式其中，餐饮公司承包的食堂为自营性质，即企事业单位和个人不得进入；而团体承包就属于这两类型。其二种形式是由企业承包，由于企事业单位或个人在经营活动中有一些的自主权和控制权，可以通过自己选择的方式来实现。其三种形式则是由餐饮公司或团体承包。
食堂承包管理是一项长期而艰巨复杂的任务。各地餐饮公司要加大投入，积较推进餐饮管理的改革和创新，提高食堂服务质量和效益。在食堂承包管理中，须严格按照规定的程序、步骤办事。要加强对承包人员的培训教育工作；要严格按照我国有关规定办事；要坚持依法经营、文明执业。食堂承包管理工作的在于加强对承包人的管理，严格控制成本费用和经营风险。一是严格执行有关规定，实施食品质量安全准入制度；二是建立健全食品生产企业档案，建立健全质量检验机构；三是建设完善的食品卫生体系。食堂经营者可根据自身的实际情况，制定适合户需求的菜品价格，并根据户的要求进行调整。食堂承包人应对所承包菜品价格有一个正确、科学、严谨的判断。
食堂的管理是否规范，关系到食堂的生存与发展。在食堂承包中，一方面要严格按照我国和行业标准进行操作；另一方面要对员工进行培训教育，提高员工素质。为了使承包者能够适应市场经济的需求，食堂承包者还须有较强的组织协调能力和管理水平。食堂的品种和数量都是很多，这就要求食堂企业具有的规模和资质。比如说，有几十个大型饭店，就要求他们具备的规模。但是这些饭店也需要有相当高素质、高水平的人才。所以说食堂企业还是要进行自己的创新。食堂在中国还是一个比较特殊的行业。
食堂承包管理是一项复杂的社会系统工程，要求各地餐饮公司要切实加强对承包人员的培训教育。各地餐饮公司在组织实施时，须严格按照规定办事，认真做好承包人员职业道德和安全管理等方面的工作。食堂承包管理工作涉及到许多单位和个体户。为保证食堂承包管理工作的有序开展，各地应加强对承包人员职业道德和安全管理的教育和培训；要加强对承包人员的监督、考核，严格执行餐饮服务规程。食堂承包还可以根据企业用餐习惯及市场发展为基础来制定不同档次的菜品，也可依照市场需要和行业发展为基础。在市场竞争激烈的情况下，食堂承包可以使食品安全得到有效保证，也为经营者提高管理水平、提升企业形象创造了良好条件。同时也能使食堂承包更加规范化、法制化。
食堂对外承包方案,食堂承包实行统一管理，主要食品统一采购，服务质量统一标准，人力资源统一调配，流动资金统一安排的四统一原则，食堂承包为顾提供好的餐饮服务，满足顾日益提高的各种需求，食堂承包在顾满意的前提下追求合理运作成本以达到需求方与供应方双赢的目的。这种承包模式可根据户的不同需求制定不同档次的餐饮标准，并且有多种餐标提供选择，也可根据企业的用餐习惯，制定不同的菜品，这种承包模式采用现代化的餐饮企业管理模式与市场发展为基础，以标准化，程序化，规范化的管理概念来经营管理食堂。
