证优佳企业管理（上海）有限公司关于温岭iso45001质量管理体系认证咨询的介绍,该体系是企业实施职业健康安全管理的主要依据。企业职工在进行职业健康安全管理时，应当严格执行我国有关职业卫生法律、法规和规章的各项规定，并按照企业的要求对自己的职责范围内的活动进行监督和指导。同时，还要根据自身实际情况制订本企业的相应工作计划。要充分发挥企业在生产过程中所具有的重大危害性和可预见性。要充分发挥ISO的作用。卫生行政部门负责制定和组织实施企业该管理体系，负责企业的职业健康安全管理工作。企事业单位应当按照本单位的规章制度和职工持证上岗等要求，开展相关技术、设备和产品检测。
ISO产生的主要原因是企业自身发展的要求，该体系为企业提高职业健康安全绩效提供了一个科学，有效的管理手段，有助于推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行，对企业产生直接和间接的经济效益，该体系采用建立管理体系的方式对职业健康安全绩效进行控制，采用PDCA循环管理的思想，适用于各行各业，并作为认证的依据。企业的ISO包括职业健康安全管理制度、工作规程、职业健康监控系统等，它们对各项工作的实施都具有明确和科学的规范。在这种管理体系下，员工可以按照要求完成各项岗位职责。这种体系的实现，将使企业的工作质量和工作效率得到明显提高。职业健康安全管理是一项复杂的系统工程。
该体系应该具备如下基本条件企业应建立完善的ISO，并按照我国标准和行业标准组织生产、使用、维护。一是建立职工健康档案。企业应建立完善的职工健康档案，包括职工基本情况、身体状况以及各种疾病发生原因等信息。二是建立健全职工健康档案。ISO是企业在生产、管理过程中，为保障劳动者健康和安全而设计的一套行之有效的、可持续发展的职业健康管理制度。它以企业自身为主体，通过建立和实施职能部门、专家组以及各级政府部门等相关部门的协同工作机制来推进。
ISO是20世纪80年代后期在国内外上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO和ISO等标准体系一并被称为“后工业化时代的管理方法”。ISO产生的主要原因是企业自身发展的要求。随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高，对企业的质量管理和经营模式提出了更高的要求。企业应建立职工健康档案。企业应制定相关标准，并根据不同的生产环节、岗位和员工个体的身体状况等进行分类。建立健全职业安全卫生管理制度。企业应按照我国标准、行业标准或者地方规范，对员工进行职业卫生教育。职工健康档案是企业管理的重要组成部分。
