产品介绍.
<p>劳务分包资质办理要求</p><p>全包办理劳务分包资质</p><p>劳务分包资质多长时间能办下来</p><p>————————————</p><p>劳务分包资质在施工劳务资质承包范围中，获得资质的企业可以承包各类的建筑劳务作业，不受到限制。</p><p>只有同时拥有资质证书和安许证书，建筑企业才能顺利开展经营。</p><p>劳务分包办理的要求：</p><p>1、企业净资产200万元以上</p><p>2、具有固定的经营场所</p><p>3、具有工程序列中级以上职称或以上资格</p><p>4、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全</p><p>5、经考核或培训合格的技术工人不少于50人</p><p></p><p>这是办理的要求，我们可以全包办理</p><p></p><p>办理‘施工安全许可证’需要的条件有</p><p>1.施工单位营业执照、施工资质等级证书、施工企业安全认可证及施工组织设计（方案）。</p><p>2.规划许可证和开工证。</p><p>3.建设单位与施工单位所签的工程合同。</p><p>4.施工单位安全生产领导机构名单及项目经理、技术负责人、安全负责人的安全生产资格证、安全生产检查制度、安全生产责任制度、安全生产奖惩制度、 施工人员花名册、民工培训上岗证、特殊工种操作证。</p><p>建筑工程进行施工要有安全施工许可证。这项规定也是对于工程质量的保证措施</p><p>企业取得安全生产许可证，应当具备下列安全生产条件:</p><p>(1)建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程。</p><p>(2)符合安全生产的要求</p><p>(3)设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。</p><p>(4)主要负责人和安全生产管理人员经考核合格。</p><p>(5)特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书。</p><p>(6)从业人员经安全生产教育和培训合格。</p><p>(7)依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。</p><p>(8)厂房、作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求。</p><p>(9)有职业危害防治措施，并为从业人员配备符合标准或者行业标准的劳动防护用品。</p><p>(10)依法进行安全评价。</p><p>(11)有重大危险源检测、评估、监控措施和应急预案。</p><p>(12)有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备。</p><p></p><p></p><p></p><br/>
