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在聘用双方当事人的基础上，协助聘请方开展相关的劳动争议仲裁、行政复议和行政诉讼等工作。通过这种形式，很好地促使了企业与员工之间、职能部门与被聘用单位之间和劳资双方之间的沟通和交流。聘请方应当在履行法律手续期限内，向仲裁机构申报办理有关事宜。对于仲裁机构提供的证据材料和证明人，聘请方可以拒绝其提供；如果仲裁机构拒绝其提交的证据材料或者证明人是否符合法定资格，聘请方可以向有关部门申诉。协助聘请方做好法律服务的日常工作，提高员工法律素质和能力。企业法律服务机构应当为聘用人员提供必要的培训。企业法律服务机构应当为聘用人员提供必要的培训。对聘用人员进行管理。
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