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培训内容包括培训的目标、方式、内容、形式及时间。团队培训是指通过团队的组成人员，在程度上达到自我提高和自我发展。团体培训是指通过组织和个人的行为，使得每一个团体都能够有效地进行自身价值观念的塑造。团体培训是一项非常复杂的工作。在实际中，我们通常把培训分为两个阶段 个阶段是对学生进行系统的、基础性和性的教育，这种方法可以使学生在接受了相应系统知识之后，能够有效地提高自身价值观念。培训中还可以开展一些有益于学生身心发育的活动，如组织学生参加社会实践、举办科技创新大赛等。这种方法对培养学员团队意识、提高集体凝聚力和竞争力起到了积极作用。在团队培训中，培训师应该以培训的形式进行指导、帮助学员提高团队协作能力。通过对学员的指导和帮助，使其能够在实际工作中发挥自身优势，提升团队协作能力。
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