博标工程咨询有限公司

博标工程咨询有限公司于2005-08-17成立，可靠从事工程咨询服务，公司拥有可靠的设计团队，精巧的技术和施工团队，是一家致力于为陕西西安众多所需群体提供可靠工程咨询的公司，以优良的品质和创新的服务，欢迎广大客户莅临我司参观指导。

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1.技术力量。

（1）单位咨询工程师（投资）不少于 12 人；

（2）申请评价的应配备至少 4 名咨询工程师（投资）

和至少2 名具有本技术职称的人员，两者不重复计算；

（3）单位主要技术负责人为咨询工程师（投资），具有工程或工程经济类技术职称，且从事工程咨询业务不少于 8年。

2.合同业绩。

申请评价的近3 年合同业绩应满足以下条件之一：

（1）主持完成规划咨询不少于 1 项或省级规划咨询

不少于2 项或市级规划咨询不少于 4 项，且全部服务范围内（规划咨询、项目咨询、评估咨询、全过程工程咨询，下同）业绩累计不少于 10 项；

（2）单一服务范围内完成的业绩累计不少于 40 项，或覆盖

两个及以上服务范围的业绩累计不少于30 项；

（3）项目咨询、评估咨询、全过程工程咨询等三项服务范围内完成的单个项目投资额 15 亿元及以上业绩不少于 10 项。

(一)工程咨询企业要重视社会责任与经济利益的统一

工程咨询企业发展目标决定着工程咨询企业在构建核心价值观中的方向。在工程咨询企业发展，虽然实现化的经济利益是企业生存与推动企业发展的关键，但是对于包括工程咨询企业在内的所有社会企业而言，只有同样重视承担起相应的社会责任，才能够让企业得到更加长远的发展。所以在工程咨询企业文化建设中，工程咨询企业要在保障生存的基础上通过承担社会责任来实现自身形象和文化底蕴的打造，而不能仅仅重视物质需求的满足。

(二)工程咨询企业要重视合理公平与效率优先的统一

在工程咨询企业文化建设工作中，需要遵循效率优先以及兼顾公平的原则，做到合理公平与效率优先的统一。当前工程咨询行业竞争日益激烈，如果工程咨询企业缺乏效率，则会导致欠缺效益，在此基础上，工程咨询企业的生存与发展也将成为空谈，所以工程咨询企业自身服务于产品的性和性是让工程咨询企业面临市场竞争而持续发展的前提，所以，工程咨询企业首先要重视对效率优先原则的遵循，把实现企业效率的提高当做推动企业发展的重要动力。在此要求下，工程咨询企业需要围绕效率原则构建企业核心价值观，确定并凸显出效率原则在工程咨询企业文化建设中的重要地位，而企业在构建核心价值观的过程中也应当将提升企业的服务效率、管理效率以及生产效率当做主要的文化取向之一。

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(三)工程咨询企业要实现实际发展与明确目标的统一

工程咨询企业文化建设工作中的核心内容为企业核心价值观的构建，这主要是因为企业核心价值观的明确与构建能够对工程咨询企业文化建设中的其他工作发挥导向作用，因此，工程咨询企业在文化建设过程中要重视核心价值观的可行性与前瞻性，并核心价值观能够与企业发展目标相吻合。工程咨询企业文化建设中核心价值观的确立在很大程度上取决于工程咨询企业能否明确可以实现的发展目标，这是工程咨询企业文化建设中的首要任务，而这要求工程咨询企业能够实现实际发展与明确目标之间的统一。

我国工程咨询业的构成及竞争态势分析

(1)按照行政性资质管理划分。按照行政性资质管理划分，我国对投资建设项目的决策与实施始终执行分阶段式的管理。发展和改革委员会对投资建设项目前期决策阶段的论证和评估(即工程咨询)实施行政性管理;环境保护部、住房和城乡建设部、商务部、质检总局、质量监督检验检疫总局度等政府部门分别对本部门职能范围内的单位资质和职业资格实施行政性管理1。如投资建设项目的勘察设计、工程监理、工程造价咨询及工程招标代理均由住建部实施行政性管理。由此，我国的工程咨询行业通常分为两大类别。

首先，是由发改委颁发工程咨询资质的企业或事业单位，主要为投资项目前期论证和评估等提供咨询服务，从业人员以咨询工程师(投资)为准入资格。此类称之为“工程咨询(投资)机构”;其次，是由住建部、环保部等政府部门颁发资质的工程咨询机构，包括投资建设项目的勘察设计、工程监理、工程造价咨询及工程招标代理等，从业人员也分别设置了相应的准入资格，如注册监理工程师、注册造价工程师、注册建筑师以及招标师等。

我们坚持“以人为本，以诚信为先，以创造价值为荣”的核心理念，成为全体前进员工共同奋进的主旨。博标工程咨询提供的工程咨询注重细节，所需服务时间大致要一个服务周期，力求精益求精。公司领导率领着全体员工，的管理体制以及周期短效率高的服务特色，务实的工作作风，博标工程咨询得到了西安市的所需群体一致好评。

(2)按照工程咨询机构的性质和阶段划分。按照工程咨询机构的性质和阶段划分，我国工程咨询机构主要由三类构成： 类，综合性工程咨询机构，主管部门为各地发展改革部门，承接业务范围涵盖投资建设项目的前期决策、勘察设计及实施阶段的咨询服务，其中，服务内容以项目前期决策咨询为主，项目实施阶段咨询为辅;第二类，各行业的研究院、设计院以及咨询机构等，主管部门为原各行业管理部门，承接业务范围涵盖从勘察设计到实施阶段的咨询服务;第三类，企业性质的工程咨询机构，企业规模通常为中小型，部分中型工程咨询企业的承接业务范围涵盖投资建设项目的前期决策、勘察设计及实施阶段的咨询服务，服务内容主要以项目前期决策咨询为主，部分小型工程咨询企业的业务来源相对较单一，但该类工程咨询机构普遍具有相对科学的企业管理体制、运营体制和的员工激励机制，具有较为广阔的成长和发展空间，未来发展趋势良好。

中国工程咨询企业可持续发展战略实施的保障措施

1.树立价值增值型可持续发展的新咨询理念

工程咨询企业在咨询服务过程中应注重保障工程质量、规避投资风险，对于政府投资项目还应注重提高财政资金的使用效率和投资效益，关注项目的整体价值提升以及由项目价值提升所带动的经济社会的稳定、可持续发展。从项目价值提升的角度出发，更加注重对投资建设项目的市场分析以及技术方案的适用性评价;从可持续发展的角度出发，更加注重项目实施过程中对资源及能源的节约和综合利用，以促进和推动循环经济，实现可持续发展。

2.提高工程咨询服务质量

逐渐认识到咨询服务质量的重要性，并以制度化、标准化、体系化和可持续改进的理念为指导，加强工程咨询服务质量管理，提升工程咨询企业的咨询服务成果质量和水平。

(1)制定并企业工程咨询成果质量标准和规范。根据行业协会组织制定的工程咨询质量标准和规范，结合自身业务特点，逐步企业的质量管理制度，工程咨询成果的质量达到行业标准和规范的要求。

(2)推动质量管理体系建设。以质量管理中的管理理念为指导，力争构建智能化、标准化、系统化、程序化、持续改进的企业质量管理体系。认真贯彻和执行中国工程咨询协会的《中国工程咨询业质量管理导则》6，不断提高工程咨询企业的质量管理水平，持续推动工程咨询企业的质量管理体系建设。

(3)建立健全质量责任制。根据质量管理体系以及相应的质量标准要求，对工程咨询成果的质量管理实施专门咨询人员自校、项目负责人复核、技术负责人审核的三级质量控制程序，咨询服务质量。同时，建立健全质量责任事故评级制度、惩罚处理制度及责任追究制度，强化质量责任的约束机制，健全提高质量的激励机制。

博标工程咨询有限公司早在2005-08-17就开始从事各种工程咨询业务，以科技为支撑，以法规和制度为准则，是国内从事工程咨询可靠，设备齐全的可靠性企业之一，能够为所需群体提供、成熟、系统的解决方案。我们的业务主要是以项目计费，可通过在线支付;现金支付;银行转账的方式付款，合理而具竞争力的价格和的售后服务适应未来市场的发展需要。