河南盛世航空服务有限责任公司

河南盛世航空服务有限责任公司不请名人做宣传，把实惠让给学员，金杯、银杯不如学员的口碑，我们靠的是扎实的空中乘务，以就业率高为服务特色，以推动职业培训改革创新，赢得学员们的良好评价，是所需人群值得信赖的培训，在郑州市拥有很好的度。

许昌民航乘务学校-盛世航空_的空中乘务机构。 自2010-11-17踏入职业培训行业开始，河南盛世航空服务有限责任公司上下所有人员时刻牢记“至诚服务，追求”的宗旨，致力于空中乘务的研究与培训，辟溪拓径，以质取胜，在职业培训领域名声大噪，倾心为所需人群提供更可靠的空中乘务服务。

空乘主要课程：1、乘务知课程：机场的航空运输服务与管理、民航旅客与货物运输、客舱设施与服务、航空服务礼仪、航空法、民航概论、中国航线地理、民航服务心理学、乘务英语、飞机起降原理、客舱安全管理等2、文化提升类课程：大学语文、大学英语、播音与主持、舞蹈与形体训练、化妆技巧与形象设计、跨文化交际（英）3、实践环节类：广播电视栏目主持、演艺实践；公益广告拍摄；国内空姐大赛；各航空公司、酒店、邮轮顶岗实习；艺术比赛等。就业方向：国航，南航，东航，海航，川航，厦航，深航，吉祥等各大航空公司；

许昌民航乘务学校-盛世航空_的空中乘务机构。

空姐要有的道德标准。

坚强的政治素质是空乘人员素质的灵魂。政治素质是一个人的政治态度，政治倾向，政治觉悟，与政治信息的总和。同时，较强的业务素质是空乘人员素质的关键。要热爱自己的本职工作。对空乘工作-如既往的主动，热情，周到,有礼貌，认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨。能坚守原则。俗话说，爱岗敬业。也就是说，只有真正的爱岗才能敬业。作为空乘人员，应该热爱自己的职业，并不是夸耀你的职业是多麽的,而是将这一职业名词融入到工作中，说实质些，.无论你是天上飞的还是地上跑的，不论你是还是企业部门，我们每个人都是在服务别人，为别人提供者方便。而作为服务人员的空姐，理应将“服务”树立心中，对待飞机.上的乘客和蔼友善，很重要的一-点是，在飞行过程的每个环节中都要保持着微笑，这种微笑是发自内心的，是自然可亲的。实际对于乘客来说，有时即使一句简单的问候也如同玫瑰般的馨香。每次的飞行中还会遇到各种各样不同类型的乘客，无论是面对哪类乘客，都应铭记“乘客可是对的”这一术语，乐于接受别人的意见,并能很好地控制情绪，从细微处敏锐地做出反应，真诚服务乘客。

空姐要有的耐心和责任心，包容别人。

的空乘人员具有良好的综合素质;空中乘务员是一个光荣的职业‘高尚的职业他技术性强’性;服务性予一身;他们不仅要有魅力的外表同时要有一个美好的心灵;这样才是真正的美。对空乘这个名词了解得越多;我就越能发现空姐的美不仅仅是因为外在的美丽;外界所认为的高薪;而在于她们内在的东西远远大于外在的美丽;在于她;们拥有的那一份好的气质;积累的那些知识和人生阅历;还加.上那份心态。作为一名空姐，首先要掌握航空服务的礼仪，才能做好服务工作。空姐是直接与旅客接触并为旅客服务的人，俗话说:“你不会有第二次机会来留下良好的 印象。”这 印象对空姐来说是至关重要的，- -位旅客也许- -生就乘坐- -次飞机，你的第- -印象将留在他的心里，所以掌握航空礼仪对一名合格的空姐来说是非常重要的。

其实空乘并非青春饭，这只是由于目前国内空乘队伍趋向年轻化、低龄化的一种表象，而并不意味着空乘人员的职场生命周期只有短短的青春几年。实际上，很多有丰富经验的老空乘人员，往往是各大航空公司的宝贝和前辈。她们的经验、理念正是航空公司所迫切需要的。所以“空姐”并不是吃青春饭的职业，它有很大的职业发展和晋升空间。毕业生入职后，经过数年的经验积累，可以逐步晋升到乘务长、主任乘务长等。

　　而想成为空姐，新的选择标准是“待人亲”，而不是以前的“越漂亮越好”了。如今，亲和力成了选择空姐的主要标准。航空公司的录用偏好也已经从“唯学历”的观念上转变过来了。从稳定性上考虑，国内航空公司更青睐高职毕业生，他们更加适合现代化服务业的素质要求。

　　目前国内空乘人员的缺口巨大，各航空公司都在进行人力资源储备。根据资料显示，我国正处于从民航大国向民航强国的转变过程中。至2020年，中国将新增2600多架飞机;至2030年，中国将新增4700多架飞机。这意味着，未来20年我国至少需要空乘和地勤服务类人才将近40万个工作岗位。国内航空公司空乘岗位的年薪范围约8万-15万元。工作三年，空乘人员的月薪可达上万元。

作为一家职业培训机构，盛世航空自成立以来，一直从学员的角度出发，想学员所想，做学员所需的空中乘务，以所需人群为服务中心，在河南力求寻找更多的学员，让每个人都具备可靠技能与知识，为社会贡献自己的一份力。