河南盛世航空服务有限责任公司

自2010-11-17踏入职业培训行业开始，河南盛世航空服务有限责任公司上下所有人员时刻牢记“至诚服务，追求”的宗旨，致力于空中乘务的研究与培训，辟溪拓径，以质取胜，在职业培训领域名声大噪，倾心为所需人群提供更可靠的空中乘务服务。

信阳航空学校-空中乘务哪里好。

　　选择一个学校相当于是在选择自己未来的人生，我们要选择一个好的学校，能够给未来帮助很大的学校。那么要选择一个好学校应该注意什么呢？接下来就跟着小编一起来看看吧。　

　　1、航空院校的选择上要看规模

　　　　目前我国的航空类院校虽然很多，但是相对能上规模的却并为数不多.

　　2、仔细询问该校的就业情况等

　　　　航空做为职业教育中的一个科目他吸引人的地方就是就业，如就业能力不强那各方面再好也无济于事。所以请各位家长要注意你所选择院校的推荐学生就业的实力是否够强。那从那方面去推敲一所航空学校的就业实力呢?

　　3、看看学校整体管理是否严谨

　　　　要说到学院的整体管理，我们就的把他分为两个方面。一个是教职员工的管理、一个是对在校生的管理。如对他们采取松散的管理措施那很可能会导致不可想象的后果。所以在选择航空院校上也要注意，学校不但要对教职员工有这一套很好的管理方法，更是要对在校生有着严格的管理制度和管理措施等。

　　4、要多了解该院校的教职员工队伍

　　　　航空类的院校虽多但是具有雄厚实力的教职工队伍的确是不多，在这点是要尤为注意。

主要课程 1、乘务知课程：机场的航空运输服务与管理、民航旅客与货物运输、客舱设施与服务、航空服务礼仪、航空法、民航概论、中国航线地理、民航服务心理学、乘务英语、飞机起降原理、客舱安全管理等

2、文化提升类课程：大学语文、大学英语、播音与主持、舞蹈与形体训练、化妆技巧与形象设计、跨文化交际（英）

3、实践环节类：广播电视栏目主持、演艺实践；公益广告拍摄；国内空姐大赛；各航空公司、酒店、邮轮顶岗实习；艺术比赛等

信阳航空学校-空中乘务哪里好。

空中乘务培养:具有较高的政治素质、文化素质、素质和身体素质，熟练地掌握民航空中服务操作与管理的基础知识和技能，具备从事国内外航空公司的空乘服务、地勤服务及民航商务工作的高等复合、应用型人才。自从选择了这个，接受了老师的正确指导，“空姐”一词的含义在我的脑海里逐渐清晰，随之也变得深刻起来。它不再等同于“美丽”这样一个形容词，它综合了种种应具备的素质，需要有足够的文化底蕴和艺术鉴赏做储备;也不仅仅是是的象征，它需要有善良温柔的心态和从容的气质作内涵。仅仅拥有一张漂亮的脸蛋和纤腰细腿的身材的空姐早已成为过去式，不再适宜于今天这个社会。人们对空姐的要求不再局限于表面，而更加注重与对自身精神的化妆，对生命的化妆。我们生活在一个不断进步，科技发达的社会中，同时又是在一个知识经济的时代里，那么，作为社会的一部分群体,要想作为一个的乘务员，我觉得有很多需要注意的。

个性化的课程制定、针对性的强化辅导和突破式的巩固提高，盛世航空提供的空中乘务服务已帮助大量的所需人群成长、提高。您若对我们的培训服务有意向，欢迎通过电话预约方式预约，我们的收费标准是不同面议，支持在线支付的方式付款。有效、快捷、有保障的职业培训服务是我们对您的承诺。

空姐要有的道德标准。

坚强的政治素质是空乘人员素质的灵魂。政治素质是一个人的政治态度，政治倾向，政治觉悟，与政治信息的总和。同时，较强的业务素质是空乘人员素质的关键。要热爱自己的本职工作。对空乘工作-如既往的主动，热情，周到,有礼貌，认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨。能坚守原则。俗话说，爱岗敬业。也就是说，只有真正的爱岗才能敬业。作为空乘人员，应该热爱自己的职业，并不是夸耀你的职业是多麽的,而是将这一职业名词融入到工作中，说实质些，.无论你是天上飞的还是地上跑的，不论你是还是企业部门，我们每个人都是在服务别人，为别人提供者方便。而作为服务人员的空姐，理应将“服务”树立心中，对待飞机.上的乘客和蔼友善，很重要的一-点是，在飞行过程的每个环节中都要保持着微笑，这种微笑是发自内心的，是自然可亲的。实际对于乘客来说，有时即使一句简单的问候也如同玫瑰般的馨香。每次的飞行中还会遇到各种各样不同类型的乘客，无论是面对哪类乘客，都应铭记“乘客可是对的”这一术语，乐于接受别人的意见,并能很好地控制情绪，从细微处敏锐地做出反应，真诚服务乘客。

其实空乘并非青春饭，这只是由于目前国内空乘队伍趋向年轻化、低龄化的一种表象，而并不意味着空乘人员的职场生命周期只有短短的青春几年。实际上，很多有丰富经验的老空乘人员，往往是各大航空公司的宝贝和前辈。她们的经验、理念正是航空公司所迫切需要的。所以“空姐”并不是吃青春饭的职业，它有很大的职业发展和晋升空间。毕业生入职后，经过数年的经验积累，可以逐步晋升到乘务长、主任乘务长等。

　　而想成为空姐，新的选择标准是“待人亲”，而不是以前的“越漂亮越好”了。如今，亲和力成了选择空姐的主要标准。航空公司的录用偏好也已经从“唯学历”的观念上转变过来了。从稳定性上考虑，国内航空公司更青睐高职毕业生，他们更加适合现代化服务业的素质要求。

　　目前国内空乘人员的缺口巨大，各航空公司都在进行人力资源储备。根据资料显示，我国正处于从民航大国向民航强国的转变过程中。至2020年，中国将新增2600多架飞机;至2030年，中国将新增4700多架飞机。这意味着，未来20年我国至少需要空乘和地勤服务类人才将近40万个工作岗位。国内航空公司空乘岗位的年薪范围约8万-15万元。工作三年，空乘人员的月薪可达上万元。

作为一家职业培训机构，盛世航空自成立以来，一直从学员的角度出发，想学员所想，做学员所需的空中乘务，以所需人群为服务中心，在河南力求寻找更多的学员，让每个人都具备可靠技能与知识，为社会贡献自己的一份力。