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7月1日起,财政部发布的《会计师事务所监督检查办法》(以下简称《办法》)正式施行,旨在加强财会监记者注意到,《意见》是2021年7月30日办公厅印发的,新华社8月23日发布的消息。意见要求依法加强从事证券业务的会计师事务所监管,加强财会监督大数据分析,对财务造假进行打击。

从国办出台意见到财政部发布监督检查办法,业内人士指出,会计师事务所迎来了强监管时代。中国人民大学法学院教授刘俊海向《法治周末》记者表示,《办法》的出台意义重大,会起到的震慑作用,应通过望闻问切的方式找出会计师事务所屡屡违法违规的根源,不仅要治标还要治本。

剑指信息失真和财务造假财政部有关负责人就意见答记者问时表示,《意见》是改革开放以来经同意、由办公厅直接印发的指导我国注册会计师行业改革与发展的 个文件,为“十四五”和今后一段时期我国注册会计师行业发展指明方向。

进一步规范注册会计师行业管理,持续提升注册会计师审计质量,有效发挥注册会计师审计鉴证作用。重大问题。梳理一批财务会计领域违法违规典型案件,形成各部门共同行动清单,区分不同情况依法依规严肃处理,坚决做到“零容忍”,对影响恶劣的重大案件从严从重处罚,对违法违规者形

《意见》指出,要严肃财经纪律,以提升注册会计师行业服务建设能力为目标,统筹发展和安全,紧抓质量提升主线,守住诚信操守底线,筑牢法律法规红线。坚持监管与服务并重、治标与治本结合,树立系统观念,做好统筹谋划,努力构建部门协同、多方联动、社会参与的监管工作格局,有效解决突出问题,切实加强行政监管,逐步行业治理,显著优化执业环境,持续提升审计质量。《意见》要求,依法加强从事证券业务的会计师事务所监管。行业主管部门严格成有效震慑。加大典型案例曝光力度,对全社会、全行业形成警示。

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根据高顿职业发展中心的调查结果显示，由于在同等职称证书中，经济师考试的难度不高，因此成为许多考生的新选择。但其实，经济师的含金量并没有与考试难度成正比，在业内的口碑和受欢迎程度还是比较高的。

（1）升职利器

作为一名经济师，通常都具有非常系统的经济理论知识，以及较为丰富的经济工作实战经验，具备独

对于很多想要在大城市落户的年轻人来说，考取经济师资格也是能够加分的一项。比如在北京、天津等城市，如果取得了中级经济师证书，在积分落户方面，可以加分40分左右，可以说是一条不错的捷径了，也从侧面证明了经济师证书的价值。

总而言之，作为一张职称证书，经济师能够提高持证人的待遇和威望，更具有较强的社会价值，在加强经济管理和提高经济效益、社会效益方面都能够贡献自己的一份力量。此外，由于经济师的涵盖范围非常广泛，因此从事各行各业经济方面工作的人几乎都可以报考经济师，为自己的能力和资质添砖加瓦。

看完以上这些、统一评分标准。考试每年举行一次，时间一般安排在11月初。

经济技术资格考试设置了两个级别：经济初级资格、经济中级资格。相应地，成绩合格者能够获得初级经济师、中级经济师的职称称号。

至于经济师，一般实行申报评审的办法，而不是通过考试。

三、关于经济师考试科目

初级经济师和中级经济师考试都是2个科目，分别为：《经济

准之一。初级、中级、经济师对应的都是不同的薪资级别，职称越高，薪资自然也越高。

（3）待遇

事实上，在国有企事业单位，非常看重职称资格，常常与职位待遇挂钩。中级经济师可享受科级干部待遇，经济师可享受副处级干部待遇。

（4）落户加分

第六部分“组织保障”，从坚持领导、强化服务保障、做好考核，一分部署，九分落实。贯彻落实《指导意见》、推动注册会计师人才工作高质量发展是当前和今后一个时期注册会计师行业一项重要任务，需要充分调动各方面的积极性、主动性和创造性，形成推动实施《指导意见》的强大合力，抓实抓细《指导意见》部署的各项任务。

一是坚持领导。深入学习贯彻关于做好新时代人才工作的重要思想和党、关于新时代人才工作的重大决策部署，，在财政部党组的领导下，充分发挥财政部人才工作领导小组的作用，切实加强各级行业和行业协会党组织建设，发挥党总揽全局、协调各方的领导作用，切实履行管宏观、管政策、管协调、管服务职责，做好新时代“两支队伍”建设的宏观谋划和顶层设计。各级行业和行业协会党组织要强化主体责任，党管人才工作格局，充分认识加强行业人才工作的重要性，加强对行业人才工作的领导，统筹推

答：强调政策解读和舆论引导，形成关心支持行业人才发展的良好氛围；要定期研究行业人才发展体制机制改革中遇到的新情况新问题，及时制定修订制度，及时解决重大问题体系，人才队伍规模快速扩大，人才素质不断提升。同时，面对新形势新任务，行业人才队伍还不能完全满足服务建设和行业高质量发展的客观需要。用机制建设、严格行业人才监管等八个方面，提出了30项具体工作措施。

第四部分“着力加强行业人才培养载体建设”，夯实行业人才工作基础，提出要抓好行业党校、行业继续教育培训机构、会计师事务所、注册会计师方向院校等四类行业人才培养载体建设。

第五部分“持续打造行业人才和生力军”，聚焦行业人才“高精尖缺”短板，提出深入推进会计师事务所合伙人、行业国际化人才、执业机构党组织书记、行业党外代表人士、行业青年人才等培养工程。

为进

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