广州市正奇五度信息科技有限公司

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根据高顿职业发展中心的调查结果显示，由于在同等职称证书中，经济师考试的难度不高，因此成为许多考生的新选择。但其实，经济师的含金量并没有与考试难度成正比，在业内的口碑和受欢迎程度还是比较高的。

（1）升职利器

作为一名经济师，通常都具有非常系统的经济理论知识，以及较为丰富的经济工作实战经验，具备独

对于很多想要在大城市落户的年轻人来说，考取经济师资格也是能够加分的一项。比如在北京、天津等城市，如果取得了中级经济师证书，在积分落户方面，可以加分40分左右，可以说是一条不错的捷径了，也从侧面证明了经济师证书的价值。

总而言之，作为一张职称证书，经济师能够提高持证人的待遇和威望，更具有较强的社会价值，在加强经济管理和提高经济效益、社会效益方面都能够贡献自己的一份力量。此外，由于经济师的涵盖范围非常广泛，因此从事各行各业经济方面工作的人几乎都可以报考经济师，为自己的能力和资质添砖加瓦。

看完以上这些、统一评分标准。考试每年举行一次，时间一般安排在11月初。

经济技术资格考试设置了两个级别：经济初级资格、经济中级资格。相应地，成绩合格者能够获得初级经济师、中级经济师的职称称号。

至于经济师，一般实行申报评审的办法，而不是通过考试。

三、关于经济师考试科目

初级经济师和中级经济师考试都是2个科目，分别为：《经济

准之一。初级、中级、经济师对应的都是不同的薪资级别，职称越高，薪资自然也越高。

（3）待遇

事实上，在国有企事业单位，非常看重职称资格，常常与职位待遇挂钩。中级经济师可享受科级干部待遇，经济师可享受副处级干部待遇。

（4）落户加分

财政部日前在答复代表建议时透露，《注册会计师法修订草案》有全国人大代表提出，吁请全国人工委等部门加快注册会计师法修订进程。财政部表示，我部加快推进注册会计师法修订，于2021年10月印发了《 注册会计师法修订草案（征求意见稿）》。征求意见稿注重将实践证明行之有效的经验做法上升为法律，推动建立促进行业健康发展的长效机制。修法过程中有两个重要条款，一是考试门槛，二是民事责任。现行注册会计师法规定的考试门槛为：“具有高等专科以上学校毕业的学历、或者具有会计或者相关中级以上技术职称的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试；具有会计或者相关技术职称的人员，可以免予部分科目的考试。”在修法前期专家论证过程中，各方对此条款观点不一。有观点认为，为解决行业人才短缺问题，增加行业明专科学历从业人员和本科学历从业人员在胜任能力方面存在显著差异。

早前见稿维持了原报考条件，主要考虑有三：

一是以大专学历报名考试的人数众多。经测算，每年以大专学历报名考试的人员有数十万，实际参加考试的人员每年有十几万人。一旦提高到本科学历以上，将影响数十万人报名考试。

二是数据显示，专科考生和本科考生在考试中的平均合格率并不存在明显差异。专科考生和本科考生在考试能力方面差别不大，且尚无其他证据表明专科学历从业人员和本科学历从业人员在胜任能力方面存在显著差异。

三是行业需加强人才储备。目前注册会计师行业发展面临的突出问题是行业待遇和吸引力下降、人才流失比较严重。提高考试门槛将大幅度减少参考人数。考虑到注册会计师考试难度本身较大，在这种情况下，如果既保持较高的考试难度又提高考试门槛，不利于行业吸引人才

征求意见稿）》维持了原报考条件，未将报名条件由专科上调至本科学历以上，主要考虑是以大专学历报名考试的人数众多，专科考生和本科考生考试能力方面差别不大，且尚无其他证据表储备人才。

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第六部分“组织保障”，从坚持领导、强化服务保障、做好考核，一分部署，九分落实。贯彻落实《指导意见》、推动注册会计师人才工作高质量发展是当前和今后一个时期注册会计师行业一项重要任务，需要充分调动各方面的积极性、主动性和创造性，形成推动实施《指导意见》的强大合力，抓实抓细《指导意见》部署的各项任务。

一是坚持领导。深入学习贯彻关于做好新时代人才工作的重要思想和党、关于新时代人才工作的重大决策部署，，在财政部党组的领导下，充分发挥财政部人才工作领导小组的作用，切实加强各级行业和行业协会党组织建设，发挥党总揽全局、协调各方的领导作用，切实履行管宏观、管政策、管协调、管服务职责，做好新时代“两支队伍”建设的宏观谋划和顶层设计。各级行业和行业协会党组织要强化主体责任，党管人才工作格局，充分认识加强行业人才工作的重要性，加强对行业人才工作的领导，统筹推

答：强调政策解读和舆论引导，形成关心支持行业人才发展的良好氛围；要定期研究行业人才发展体制机制改革中遇到的新情况新问题，及时制定修订制度，及时解决重大问题体系，人才队伍规模快速扩大，人才素质不断提升。同时，面对新形势新任务，行业人才队伍还不能完全满足服务建设和行业高质量发展的客观需要。用机制建设、严格行业人才监管等八个方面，提出了30项具体工作措施。

第四部分“着力加强行业人才培养载体建设”，夯实行业人才工作基础，提出要抓好行业党校、行业继续教育培训机构、会计师事务所、注册会计师方向院校等四类行业人才培养载体建设。

第五部分“持续打造行业人才和生力军”，聚焦行业人才“高精尖缺”短板，提出深入推进会计师事务所合伙人、行业国际化人才、执业机构党组织书记、行业党外代表人士、行业青年人才等培养工程。

为进

广州市正奇五度信息科技有限公司在广州市采用优异的培训资源、成熟的信息技术和可靠的师资力量，服务于培训领域。广州正奇五度主要为企业提供培训的正奇五度教育，培训周期为1-30天。多年来，我们已经形成一家具有“周期短”特色的培训机构，全体员工始终坚持以“教育学员学到真知识、真能力”为目标而不懈努力。

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