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初级会计报名资格核验方式一般分三种，网上审核、现场审核、考后审核。各种核验方式流程有所差异，具体参照报名简章。报考点就是考试点，所以，大家在报名时要谨慎选择报考点。报名信息表是部分地区进行资格核验和证书领取时的重要资料之一，所以，考生应认真填写报名信息，填完之后还要认真核对。

1、坚持原则，具备良好的职业道德品质；

2、认真执行《中华人民共和国会计法》和统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律

考试信息、并上传照片；

规定的时间格考试考务日程安排》通知可知，2022年初级会计师考试于8月1日7日举行，《初级会计实务》科目考试时长为105分钟，《经济法基础》科目考试时长为75分钟，两个科目连续考试，时间不能混用。考试科目时间安排如下：

的行为；

3、热爱会计工作，具备相应的会计知识和业务技能。

2、登录后确认考试报名地区、证件类型、证件号码、姓名、报考级别等

初级会计实务：8：30－11：30；

经济法基础：14：30－17：30。

经济师工作面很广，主要是从事经济类工作。经济师是一种职称，即从事经济的人员，经过考、评后获得的一种职称。和工程师、会计师是类似的称谓。 经济师可对应经济系列相应层级的职称，并作为申报高一级职称的条件，可以帮助持证人员提升薪资待备大学本科学历或学士学位，从事相关工作满4年；具备大学专科学历，从事相关工作满6年；高中毕业并取得初级经济技术资格，从事相关工作满10年。经济师资格考试初级和中级都需要考两个科目，即《经济基础知识》和《知识与实务》。其中《知识与实务》科目分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权这10个，考生可以自由选择一个报考。

证人员提升薪资待遇，带来升职加薪的机会；持证人员可以直接报考中级会计考试、经济师考试，也可免考银行初级、中级从业资格的部分科目；2019年以后取得证书还可以抵扣个税；部分地区还可以申领技能补贴，增加落户积分。

报名参加经济技术资格考试的人员应遵守中华人民共和国宪法和法律法规，贯彻落实方针政策，具有良好的职业道德、敬业精神。报名参加初级考试的人员还须具备教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高、技校)以上学历。

报名参加中级考试的人员还须具备下列条件之一：

具备博士学位；

具备硕士学位，从事相关工作满1年；

具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关工作满2

经济类工作。现在经济师考试有18个：初、中级《知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业管理、商业营销、税务、物资、财政、金融、保险、运输、人力资源、邮电、房地产、旅行社、价格管理、饭店管理、工商行政、建筑经济等18个。经济师可对应经济系列相应层级的职称，并作为申报高一级职称的条件，可以帮助持年。

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根据高顿职业发展中心的调查结果显示，由于在同等职称证书中，经济师考试的难度不高，因此成为许多考生的新选择。但其实，经济师的含金量并没有与考试难度成正比，在业内的口碑和受欢迎程度还是比较高的。

（1）升职利器

作为一名经济师，通常都具有非常系统的经济理论知识，以及较为丰富的经济工作实战经验，具备独

对于很多想要在大城市落户的年轻人来说，考取经济师资格也是能够加分的一项。比如在北京、天津等城市，如果取得了中级经济师证书，在积分落户方面，可以加分40分左右，可以说是一条不错的捷径了，也从侧面证明了经济师证书的价值。

总而言之，作为一张职称证书，经济师能够提高持证人的待遇和威望，更具有较强的社会价值，在加强经济管理和提高经济效益、社会效益方面都能够贡献自己的一份力量。此外，由于经济师的涵盖范围非常广泛，因此从事各行各业经济方面工作的人几乎都可以报考经济师，为自己的能力和资质添砖加瓦。

看完以上这些、统一评分标准。考试每年举行一次，时间一般安排在11月初。

经济技术资格考试设置了两个级别：经济初级资格、经济中级资格。相应地，成绩合格者能够获得初级经济师、中级经济师的职称称号。

至于经济师，一般实行申报评审的办法，而不是通过考试。

三、关于经济师考试科目

初级经济师和中级经济师考试都是2个科目，分别为：《经济

准之一。初级、中级、经济师对应的都是不同的薪资级别，职称越高，薪资自然也越高。

（3）待遇

事实上，在国有企事业单位，非常看重职称资格，常常与职位待遇挂钩。中级经济师可享受科级干部待遇，经济师可享受副处级干部待遇。

（4）落户加分

第六部分“组织保障”，从坚持领导、强化服务保障、做好考核，一分部署，九分落实。贯彻落实《指导意见》、推动注册会计师人才工作高质量发展是当前和今后一个时期注册会计师行业一项重要任务，需要充分调动各方面的积极性、主动性和创造性，形成推动实施《指导意见》的强大合力，抓实抓细《指导意见》部署的各项任务。

一是坚持领导。深入学习贯彻关于做好新时代人才工作的重要思想和党、关于新时代人才工作的重大决策部署，，在财政部党组的领导下，充分发挥财政部人才工作领导小组的作用，切实加强各级行业和行业协会党组织建设，发挥党总揽全局、协调各方的领导作用，切实履行管宏观、管政策、管协调、管服务职责，做好新时代“两支队伍”建设的宏观谋划和顶层设计。各级行业和行业协会党组织要强化主体责任，党管人才工作格局，充分认识加强行业人才工作的重要性，加强对行业人才工作的领导，统筹推

答：强调政策解读和舆论引导，形成关心支持行业人才发展的良好氛围；要定期研究行业人才发展体制机制改革中遇到的新情况新问题，及时制定修订制度，及时解决重大问题体系，人才队伍规模快速扩大，人才素质不断提升。同时，面对新形势新任务，行业人才队伍还不能完全满足服务建设和行业高质量发展的客观需要。用机制建设、严格行业人才监管等八个方面，提出了30项具体工作措施。

第四部分“着力加强行业人才培养载体建设”，夯实行业人才工作基础，提出要抓好行业党校、行业继续教育培训机构、会计师事务所、注册会计师方向院校等四类行业人才培养载体建设。

第五部分“持续打造行业人才和生力军”，聚焦行业人才“高精尖缺”短板，提出深入推进会计师事务所合伙人、行业国际化人才、执业机构党组织书记、行业党外代表人士、行业青年人才等培养工程。

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