广州市正奇五度信息科技有限公司

广州市正奇五度信息科技有限公司位于广州市，自2016-04-14成立以来，以开拓进取，求实创新的精神，服务社会的理念，为企业提供可靠的正奇五度教育。广州正奇五度以人为本，以质为魂，用可靠的力量去打造广州市设计服务领域影响力。愿我们团结一致，共同发展！

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7月1日起,财政部发布的《会计师事务所监督检查办法》(以下简称《办法》)正式施行,旨在加强财会监记者注意到,《意见》是2021年7月30日办公厅印发的,新华社8月23日发布的消息。意见要求依法加强从事证券业务的会计师事务所监管,加强财会监督大数据分析,对财务造假进行打击。

从国办出台意见到财政部发布监督检查办法,业内人士指出,会计师事务所迎来了强监管时代。中国人民大学法学院教授刘俊海向《法治周末》记者表示,《办法》的出台意义重大,会起到的震慑作用,应通过望闻问切的方式找出会计师事务所屡屡违法违规的根源,不仅要治标还要治本。

剑指信息失真和财务造假财政部有关负责人就意见答记者问时表示,《意见》是改革开放以来经同意、由办公厅直接印发的指导我国注册会计师行业改革与发展的 个文件,为“十四五”和今后一段时期我国注册会计师行业发展指明方向。

进一步规范注册会计师行业管理,持续提升注册会计师审计质量,有效发挥注册会计师审计鉴证作用。重大问题。梳理一批财务会计领域违法违规典型案件,形成各部门共同行动清单,区分不同情况依法依规严肃处理,坚决做到“零容忍”,对影响恶劣的重大案件从严从重处罚,对违法违规者形

《意见》指出,要严肃财经纪律,以提升注册会计师行业服务建设能力为目标,统筹发展和安全,紧抓质量提升主线,守住诚信操守底线,筑牢法律法规红线。坚持监管与服务并重、治标与治本结合,树立系统观念,做好统筹谋划,努力构建部门协同、多方联动、社会参与的监管工作格局,有效解决突出问题,切实加强行政监管,逐步行业治理,显著优化执业环境,持续提升审计质量。《意见》要求,依法加强从事证券业务的会计师事务所监管。行业主管部门严格成有效震慑。加大典型案例曝光力度,对全社会、全行业形成警示。

2022年注册会计师考试于8月26日开考，距今已经不足50天了。对于大部分想要考取注册会考效果较好的考生，在知识回溯上可能耗时更少，这类考生万不能因此自满，如果时间充足，可以以掌握程度为锚点自行二次回溯，巩固基础。之前备考效果不好的考生，在专题知识的理顺中会遇到“卡壳”“不理解”等问题，这主要是因为基础没有打牢。不过不用着急，《轻一》名师主讲的逆袭提分班中赠送的双名师基础班，遇到不会、掌握不牢的知识点，赶紧在基础班中“补救”。点2：7月18号开始，注会6科的专项课，分科目击破难点这一节点考生要做的就是根据科目的特点、难点和考点，进行专项的备考复习。例如，《审计》的科目特点是抽象晦涩、难理解，因此在复习的时候，考生要着重于记忆与理解。《财管》科目的特点是公式多、计算难、理科思维强。因此很多考生认为，那我就多记公式，大量做题就好了。其实这样的备考方式是错误的，《财管》公式重在理解，只要理解了，哪怕背不下来，也可以将公式推导出来，这样在计算中也能够寻根究理，举一反三。计师的考生来说，注会证书将会成为职场发展道路上重要的。节点3：8月18日至8月25日（考试前8天），一天一套高质量模拟卷，考前模拟的重要性不用过多地赘述，一方冲刺阶段怎么冲？抓紧着3个时间节点有效备考通常大家所提倡的备考四个阶段，分别是预习阶段、基础阶段、强化阶段和冲刺阶段。当前，对于注册会计师考试来说，已经进入到冲刺阶段。这一阶段要想做好备考工作，建议考生从三个时间节点展开：

凭证。而如今就是注册会

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第六部分“组织保障”，从坚持领导、强化服务保障、做好考核，一分部署，九分落实。贯彻落实《指导意见》、推动注册会计师人才工作高质量发展是当前和今后一个时期注册会计师行业一项重要任务，需要充分调动各方面的积极性、主动性和创造性，形成推动实施《指导意见》的强大合力，抓实抓细《指导意见》部署的各项任务。

一是坚持领导。深入学习贯彻关于做好新时代人才工作的重要思想和党、关于新时代人才工作的重大决策部署，，在财政部党组的领导下，充分发挥财政部人才工作领导小组的作用，切实加强各级行业和行业协会党组织建设，发挥党总揽全局、协调各方的领导作用，切实履行管宏观、管政策、管协调、管服务职责，做好新时代“两支队伍”建设的宏观谋划和顶层设计。各级行业和行业协会党组织要强化主体责任，党管人才工作格局，充分认识加强行业人才工作的重要性，加强对行业人才工作的领导，统筹推

答：强调政策解读和舆论引导，形成关心支持行业人才发展的良好氛围；要定期研究行业人才发展体制机制改革中遇到的新情况新问题，及时制定修订制度，及时解决重大问题体系，人才队伍规模快速扩大，人才素质不断提升。同时，面对新形势新任务，行业人才队伍还不能完全满足服务建设和行业高质量发展的客观需要。用机制建设、严格行业人才监管等八个方面，提出了30项具体工作措施。

第四部分“着力加强行业人才培养载体建设”，夯实行业人才工作基础，提出要抓好行业党校、行业继续教育培训机构、会计师事务所、注册会计师方向院校等四类行业人才培养载体建设。

第五部分“持续打造行业人才和生力军”，聚焦行业人才“高精尖缺”短板，提出深入推进会计师事务所合伙人、行业国际化人才、执业机构党组织书记、行业党外代表人士、行业青年人才等培养工程。

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