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需要向互联网转型的传统企业-中国传统企业互联网转型。 在日益发展的经济中，寻找一个项目合作伙伴是促进公司发展的必要选择，创富帮（厦门）网络科技有限公司自2014-11-03创建以来，就致力于为中小企业提供可信赖的传统企业互联网转型，我们凭借在全国建立的广泛业务关系网和丰富的可靠经验，为客户解决传统企业互联网转型过程中各种疑难问题，实现公司共同发展共赢的需求。

传统企业转型互联网，如何做电商股权激励方案搜狐首页新闻体育汽车房产旅游教育时尚科技财经娱乐更多母婴健康历史军事美食文化星座专题游戏搞笑动漫宠物周导逆向盈利文章总阅读查看TA的文章>评论传统企业转型互联网，如何做电商股权激励方案2016-10-2409:31来源:周导逆向盈利原标题：传统企业转型互联网，如何做电商股权激励方案郭凡生股权（guofansheng.com）聊聊传统企业转型互联网，如何做电商你在南方的艳阳里露着腰，我在北方的寒雪中裹着袄。这句话恰如其分的形容了传统企业与互联网之间的距离。不过那都是以前的现象，如今越来越多的传统企业已经主动进行了互联网转型，主动开始拥抱电商。2015年互联网+的概念热火朝天，单纯的互联网企业也开始走向线下。正是如此，线上+线下，相互需求才是未来发展之道。然而传统企业在开始走向互联网化的过程中，必然会遇到各种各样的问题。很多企业也许会面临电商困惑：不做电商等死，做电商找死。如何才能在如火如荼的互联网概念下求得生存，是传统企业老板面临的一个难题。传统企业在做电商之前需要明白几点，，有钱、有关系在互联网时代都不是优势。电子商务从来都是蚂蚁雄兵，产品取胜。第二，企业家的决心与恒心非常重要。下决心做电商，要有核心领头人。坚持与毅力是关键。

需要向互联网转型的传统企业-中国传统企业互联网转型。

酒店管理模式转型的三个方面一、组织转型——以用户为中心的组织变革关于组织变革的问题，我做过一些深入的了解。酒店业在工业时代建立了的流程，但这个SOP流程沿用到现在，会让新员工产生反感，认为酒店行业太机械，太固化，没有创新，认为酒店行业是低端的。但我一直都认为酒店行业是的，酒店的厨师是艺术，酒店的服务者是服务艺术，酒店人应该真正的成为绅士和淑女，成为艺术大师。酒店在转型的过程中，组织变革的 个挑战就是“去中心化”。去中心化给我们的启示是我们不能再依存以前的管理模式。酒店行业面对互联网的发展，以往组织模式的弊端日渐暴露，以往信息传播的方式带来工作效率的低下，抹杀了员工的创造性和自主性。互联网时代希望人人都是高手，人人都是高手就是去中心化。组织变革的第二个要求就是“扁平化”，互联网大潮猛烈冲击传统酒店的组织结构，打造去中心化和扁平化，实现开放式组织，是传统酒店面临的重大课题。资料显示，43.6%的企业会认为扁平化管理是互联网时代企业的特征。互联网消除了信息不对称削减了管理层级，缩短了组织半径，把层层汇报的传统金字塔形式改变为两至三层组织结构。扁平化组织具有管理成本低，效率高，信息传播及时的特征，更能够快速的去解决在酒店经营管理过程中的问题。在互联网转型过程中，组织结构转型的原则：1、组织是平等的，是所有参与的员工共同拥有的，员工不再只是雇员，而是组织的主人。

导语：移动互联网大潮袭来，掀起变革的千层巨浪，不仅传统互联网公司受到了巨大的影响和冲击，传统企业更面临着全新的挑战与可能。根据工信部发布的《移动互联网白皮书（2014）》显示，移动互联网已经成为的信息消费市场、活跃的创新领域和的ICT产业驱动力量，在这样的形势下，走在风口浪尖的企业们纷纷插上了“移动”之翼展翅翱翔，传统企业也开始谋求移动互联网转型之道。要么被时代颠覆而死，要么自我颠覆而生。在危机与机遇并存的移动互联网时代，传统企业的自我革命势在必行。那传统企业具体要怎样做，才能让自己的或企业在互联网经济的更替中长久地生存下去，转型升级无疑是传统企业明智的选择。但与此同时，伴随而来的就是一系列的问题：因为对于大多数传统企业的老板来说，在此之前他们并未接触过微商，对微商也只是听过，对于具体的操作方法全然不知，甚至于连基本的朋友圈打造都不会，所以即使想要转型，她们也是心有余而力不足。为了迎合市场需求，微商外包公司随之而生。在这样一个鱼龙混杂的市场，面对如此多的微商外包公司，想要转型做微商的朋友又该如何来选择呢？以下几点可做参考：（1）公司成立时间成立时间的长短，在程度上可以反映公司在微商运营方面的经验以及客户对于其的信任度，无疑好的才会得到大家认可，经得起岁月的考验。（2）公司人员配备公司人员配备是否。

创富帮网络科技坐落于万达写字楼C3栋19楼，借鉴成熟运作模式，总结多年直营化服务操作理念，我们将竭诚为广大的中小企业提供良好的传统企业互联网转型及该领域相关的服务，一如既往的立足行业技术前沿，以技术、与服务为保障，全力投入网络服务事业！