创富帮（厦门）网络科技有限公司

吉林大学生招聘平台，可信赖的就业招聘平台讯息， 创富帮（厦门）网络科技有限公司成立于2014-11-03，公司地址在万达写字楼C3栋19楼。我司为适应社会主义市场经济体制的总体要求，主要为各大高校等人员提供就业招聘平台，帮助待业失业的人找到一份合适的工作。优化社会人力资源，促进企业发展，用自己的一份力撑起社会的蓝天。

创富帮网络科技已成功地建立了完备的组织结构系统，拥有一批的各类专职兼职管理人才，为每位同仁提供了平等的机会和广阔的个人发展空间。我司员工携手并进，争创企业佳绩；同心同德，共创美好未来。现有人才扩充需求，招聘岗位：各类专职兼职要求各类专职兼职职业等人员，工作地点在在家网上办公。

微笑、快捷、诚信、，是我们的服务宗旨。创富帮网络科技是由相关部门审核批准的主要从事网络服务的公司，目前主推就业招聘平台信息，敬请关注。我司在全国拥有丰富的社会招聘渠道，专、兼职员工，为各大高校等人员解决相关需求，提供了巨大的帮助。

吉林大学生招聘平台，招聘也叫"找人"、"招人"、"招新"。就字面含义而言，就是某主体为实现或完成某个目标或任务，而进行的择人活动。 招聘，一般由主体、载体及对象构成，主体就是用人者，载体是信息的传播体，对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。 载体种类较多，口碑或牛皮癣式的纸片，简单、经济;广播、电视、报纸、杂志等，但费用昂贵;科技发达，思想进步，将互联网作为载体的趋势正逐渐兴盛。 在现象上，招聘活动多表现为上至下、强向弱的特征，老板招聘员工数千年几乎成了铁律为人们所遵循。 在程序上，招聘通常由用人标准及人数确立、信息传播、交流沟通、考核考评、比较选择、试用、录用等构成。用人者制订招聘计划，并通过方式对被用者予以录取。招聘，作为一门边缘人文科学，按领域可以划分政治招聘、军事招聘、经济招聘、文化招聘等;按主体可以划分为政府招聘、企业招聘、个人招聘;按招聘的执行方式，可以划分为自主招聘与委托招聘;按应聘者可以划分为老板招聘员工与员工招聘老板，老板招聘员工为主流招聘，员工招聘老板是非主流招聘，2009年7月中国上海出现的一工程师肚皮上写字招聘老板的情况，虽然其以成功的运作与结局，填补了"招聘市场"双轨制的空白，舒畅了打工群体的心理，引起媒体的关注，在社会上激起强烈反响，但在模式上依然属于非主流，属于特殊的个别案例。 招聘的执行者，可以是用人者的人事管理部门，也可以是代理人或代理机构，如猎头公司或人才交易所。 招聘的同义词有"引进"，对于一般人才的录用，一般用"招聘"表达;对于人才或特殊人才的选用，则通常用"引进"描述。 企业招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。 是指用人单位通过制订招聘计划，并且通过方式录取新员工的活动。一般由企业的人事部门或者人力资源管理部门负责。 应根据单位岗位特点选择招聘来源与渠道，每个单位都有其的一面，对员工的要求也不相同。因此，成功地招聘符合组织自身的要求。

吉林大学生招聘平台，可信赖的就业招聘平台讯息， 创富帮（厦门）网络科技有限公司将秉承“客户满意和信赖是我们永恒的追求”的服务宗旨，尽心营造优良、和谐的发展环境。为员工提供一个广阔的发展平台，让员工在在家网上办公轻松、愉快地工作、学习和生活，充分施展各自的抱负和才华。公司现为各大高校等人员提供口碑优良的就业招聘平台，欢迎前来联系。