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传统企业如何构建创意营销体系？

腾优网：，你要有内容创作能力，企业要有懂内容、懂设计的员工。同时也要会使用第三方的内容创作工具，来快速、简便地完成内容创作；第二，要构建私域流量入口，企业相关的微信公众号、小程序、视频号等媒体矩阵要建立、运营好；第三，要有人持续维护用户与粉丝，形成不断地转化与消费。

伴随新兴技术的日新月异，营销环境和客户需求的变化进一步加速，给市场营销带来了新的挑战。通过加强企业内部知识管理，建立有效的营销知识管理机制，帮助营销人员快速学习成长，以进一步改善组织的营销绩效，成为众多企业的共同选择。

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营销人员包括销售、市场、运营等多个岗位员工，涉及商务洽谈、市场营销、商机分配等众多业务环节，在知识管理层面通常拥有6大核心需求：

收集知识资源：收集沉淀企业内部实践经验、外部互联网及数字资源、项目复盘案例、各类报告方案等相关资源，供营销人员随时调用；

梳理知识体系：将销售方案、报价、投标模板、资质等文件形成体系化、标准化模板，增强复用性；

提升业务能力：通过学习掌握推广、产品知识、营销获客等各项技能、知识，提升营销人员业务能力；

场景化支撑：营销人员外出拜访客户，希望能够方便地将公司介绍、典型案例等信息传送给客户；

2020 年伊始，突如其来的新冠疫情让全国多个城市封城，人员流动与聚集活动被限制，社会经济活动与发展严重放缓，无数企业也陷入停摆状态并面临严重经营与现金流问题。如今，虽然疫情有所控制，复工复产也逐渐开启，但在「防疫不松懈」、「客户见面难」的大背景下，企业应如何尽快开展营销、销售、客户管理工作，弥补疫情损失，为后疫情时期发展打好基础？

工具」不是的，关键还是要培养、管理好用工具的「人」。特别是对于ToB企业来说，客户的决策周期长，需要长期维护和服务，对市场与销售人员的要求也更高。此时管理层需要制定明确的营销战略，并公司上下理清与建立共识，同时让内外部视角意见与反馈及时传达，培养好团队成员使用智能化工具的习惯，以营销方法论指导获客方案策划，根据数据科学、务实地优化获客策略，打出「人与工具」的组合拳，才能构建获客和留客的系统化管理模式。

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