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劳动争议是劳动关系当事人之间由于履行劳动法律法规劳动合同而发生的纠纷，即在劳动者和所属公司之间由于劳动关系上的权利义务而发生的纠纷。依据异议涉及权利义务的具体内容，可将其分成下列几种
1．因确认劳动关系发生的争议；
2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5．因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
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我们这里是云南八面遁甲信息技术有限公司，我们从事法律相关服务。若您这里遇到诸如风险诊断、股份股权、劳务劳资、合同协议、债权债务、知识产权、个人事务、突发事件等意外。我们将成为您不错的选择。不过，我希望，我们之间的合作，不是出于您出现了不必要的麻烦。而是一种您我之间的共赢合作，那么请让我为了您的风险防范以及权利保障，略尽绵薄之力吧。
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