众桥定制（辽宁）网络科技有限公司

众桥定制（辽宁）网络科技有限公司是一家集服装的生产加工、经销批发的有限责任公司，公司以雄厚的实力、合理的价格、优良的服务与多家企业建立了长期的合作关系。自2019-12-10公司建厂以来,公司引进了良好的设备和一支极强自主设计、开发和生产能力的队伍，可以为需求群体提供完全量身定做产品的服务，在客户中有着良好的口碑和信誉。欢迎各位新老客户来我公司参观指导工作，公司地址是：三好街同方广场B座。

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1、整体性

　　着装要坚持整体性，是要注意两个方面。其一，是要恪守服装本身约定俗成的搭配。例如，穿职业装时，应配皮鞋，而不能穿布鞋、凉鞋、拖鞋、运动鞋。其二，是要使服装各个部分相互适应，局部服从于整体，力求展现着装的整体之美，全局之美。

2、个体性

　　正如世间每一片树叶都不会完全相同一样，每一个人都具有自己的个性。在着装时，既要认同共性，又绝不能因此而泯灭自己的个性。着装要坚持个体性，具体来讲有两层含义：一，是着装应当照顾自身的特点，要作到“量体裁衣”，使之适应自身，并扬长避短。第二，是着装应创造并保持自己所独有的风格，在允许的前提下，着装在某些方面应当与众不同。切勿穷追时髦，随波逐流，使个人着装千人一面，毫无特色可言。

3、整洁性

　　在任何情况之下，人们的着装都要力求整洁，避免肮脏或邋遢。着装要坚持整洁性，应体现于下述四个方面：首先，着装应当整齐。不允许它又折又皱，不熨不烫。其次，着装应当完好。不应又残又破，乱打补丁。后，着装应当卫生、对于各类服装，都要勤于换洗，不应允许其存在明显的污渍、油迹、汗味。

4、技巧性

　　不同的服装，有不同的搭配和约定俗成的穿法。例如，穿单排扣职业装上衣时，两粒钮扣的要系上面一粒，三粒钮扣的要系中间一粒或是上面两粒。女士穿裙子时，所穿丝袜的袜口应被裙子下摆所遮掩，而不宜露于裙摆之外。穿职业装不打领带时，内穿的衬衫应当不系领扣，等等。

5、文明性

　　着装的文明性，主要是要求着装文明大方，符合社会的道德传统和常规做法。它的具体要求，一是要忌穿过露的服装。在正式场合，袒胸露背，暴露大腿、脚部和腋窝的服装，切应忌穿。二是要忌穿过透的服装。倘若使内衣、内裤在外，令人一目了然，昭然若揭，当然有失检点。若不穿内衣、内裤，则更要禁止。三是要忌穿过短的服装。不要为了标新立异，而穿著小一号的服装。

1. 量体裁衣

这个量体裁衣可不是要确认每个员工的身材来定制衣服，毕竟这个成本过于高了。这里小编说的量体裁衣是指不同的行业需要根据行业特性选择不同款式面料的工作服。例如工地建筑业的工人工作服，就应该选择相对更耐磨耐穿的面料，而且夏季比较炎热，颜色越深越吸热，所以要避免选择过深的颜色。而且是透气的长袖外套，这样既可以防晒，又不至于过于闷热。如果是在办公室办公的白领，适合选择相对职业正式一点的Polo衫，职业衬衫等，既休闲又不至于过于正式。

2. 企业文化

每个企业都会有自己的企业文化特色，而一个企业的工作服也是展示企业文化的一种方式，因此在定制企业工作服时，要根据企业文化特色去选择工作服的款式和主色调。拥有专属的主色调是十分重要的，这样可以加深大众的印象。例如饿了么的外卖工作服是蓝色，美团是黄颜色，在看到他们工作服时，一眼就能判断出他们是哪一家企业的。这样可以固定每个在群众心中的大致印象，从而获得的度。

3. 轻便透气

工作服在定制时还需要考虑到工人工作时的便利，例如工人在工作时会需要利用几个口袋，在上衣还是在下装的口袋利用率更高，是否选用拉链口袋等等问题，这些都需要根据每个行业的工作特点来设计。

4. 美观时尚

许多企业在定制工作服时经常会忽视工作服的美观性，这也是一个应该考虑到的因素。尽管工作服和日常服装不同，不需要很好的审美设计，但是如果是一件脱离大众审美的工作服，员工在穿上工作时，也会少了一点动力。

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现在大多数企业对定做工作服的要求越来越趋向时尚化，所以很多工作服厂家的设计师，在工作服的设计中加入时尚元素来增加工作服的时尚感。我们都知道，工作服是为工作而存在，只有符合工作实用性的工作服才能终生存下来。所以可以选择通过细节处理，来彰显工作服的个性。比如公主线的分割、胸口的缀花，对体现整套服装的设计灵魂非常重要。

　　从功能上来说，过分强调工装的时装化是没有意义的，因为工装本质上就要回到服装的功能性原点：耐穿、实用是工装的基本要素。比如蓝领工作服的功能依旧是耐穿、简洁，能够吸湿、排汗、抗皱;防静电服要求能够具有、防静电、防尘性能,薄滑,织纹清晰的特点。所以定做工作服在追赶时尚的路上多量而行，不能违背初衷。

　　既然款式不能太过于颠覆，那我们不妨从色彩上革新。由于工作服是在公共场合、办公室地方穿着，因此整体着色不宜过艳，在冬春季节可选较深的中性色，夏秋季节仍可选用较浅的中性色。巧妙搭配色彩能够有效提高衣服间的搭配指数，还能帮助职场人士地追逐时尚。

众桥定制凭借对纺织辅料流行趋势的了解，在面料、款式、色彩上在紧贴时尚潮流的基础上还保留着自己的设计特色，设计并制造出具有穿着用途的服装，我们的产品一经问世便被辽宁;吉林;黑龙江的需求群体争相竞买。众桥定制（辽宁）网络科技有限公司的诚信、实力和产品质量获得业界的认可，欢迎各界朋友莅临参观、指导和业务洽谈。

工作服定做细节不容忽视，工作服定做已经被很多企业所青睐，不仅是因为定做工作服可以展现企业文化、风格，也体现出企业员工的团结性。工作服定做中有很多细节是不能忽视的。

工作服定做细节不容忽视

1、logo和绣字

　　logo和绣字是很多企业定做工作服的主要原因。logo就是企业的标识，所以它的设计与形象十分重要。

2、工作服面料

　　面料的种类有很多，这里就不一一介绍了。根据企业工作环境、季节等选择合适的面料。

3、工作服款式

　　如果直接购买工作服的话，会与其他企业的工作服款式雷同，这也正是企业为何要定做了。企业有样衣是较好的，可以按照自己的风格设计，如果没有样衣，也可以自己diy设计。或者参考其他企业，当然，建议不要完全一样的。

4、工作服色彩的选择

　　色彩也是重中之重，颜色的搭配能体现出一个人的气质与企业整体形象。

其实，穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?除了这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。还有办公桌椅，办公用品等等，都有这种暗示的作用。

工作服还有一种作用，就是展现统一的美。有人会说，有个性才叫美，统一有什么美的?我想讲这样话的人是受西方思想影响较重的人，在东方，往往以统一、整齐、对称为美，试想，为何国庆阅兵的时候，那些仪仗队的战士不但统一着装，就连身高、体形都有严格的标准，行动就更不用说了;我们建筑物也好、修饰物也好，都是对称的，这就是我国的审美观。

还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装，走到哪里都是一个流动的广告。

众桥定制产品种类繁多，公司与众多厂家保持良好的合作关系，商品针对市场的各类需求，服装产品远销辽宁;吉林;黑龙江地区，业务量庞大，管理规范有序、体制。在日益激烈的纺织辅料市场竞争中，服装选用优异的棉型织物为原材料，发挥产品特质，售出的产品将通过陆运直达客户手中，以产品差异化为竞争优势，快捷迅速的交货期，合理的价格，优良的售后服务，对应客户各种要求。