西服订制-黑龙江服装-大庆服装
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西服订制-黑龙江服装-大庆服装。
每一款面料都有自己的质感和特性,有的面料显得很上档次,穿上去显得整个人都很精神。常见的面料包括棉麻、羊绒、混纺、蚕丝等等。那么顾客应该如何选择一款适合自己的面料用来进行西服定制呢。下面小编来给大家介绍一下制作西装的面料都有哪些。
根据季节的不同选择合适的布料,夏季的时候天气炎热,选用轻薄透气的材料比较好。比如说亚麻纱、精纺毛呢等等。亚麻纱色彩艳丽,很有质感摸上去很舒服,通常是用来制作一些比较的夏季西服。夏季穿的时候吸汗能力很好,透气度也很好。一些非常薄的精纺毛呢采用的是棉麻的混合原料纺织的,纹路样式有很多种,非常适合夏装。
如果是在冬季进行西服定制那就要采用保暖的面料,比如法兰绒它的颜色大多数是灰色的,加工工艺上可以分为精纺纱或者是粗纺纱两种。灯芯绒制作出来的西装给人一种非常休闲舒适的感觉,穿起来的感觉也是很轻便。比较的蚕丝面料或者是羊毛棉面料加工制作之后显得很有光泽很,而且西服有厚重感,在提升形象的同时也可以起到保暖的作用。
春季和秋季天气比较适宜,适合用来西服定制的面料有很多。棉纱是一个不错的选择,斜纹、竖纹、横纹各种各样的纹路变化也给西装提供了很多种变化。并且棉纱和毛纱经过加工之后还可以制作成防水的面料,水珠低落面料上可以自行滚落下来。
服装颜色分三类:
红、黄、橙及相近的色彩为暖色,给人以热的感觉;
青、蓝色是冷色,给人以寒冷的感觉,绿、紫色是中间色。
选暖色,夏选冷色是选择服装色彩的原则。
服装的色彩要用得调和,服装才会显得大方端装。
选择服装色彩的小窍门:
一是以一种色彩作主色调,再配上深浅不同的接近颜色;
二是在一种主色调的基础上,加上少许对比色调,也能给人以淡雅大方的感觉。
对比强烈的颜色,那是舞台服装,日常穿着不太合适。
从服装设计的观点上来说,颜色搭配得好坏,能表现一个人对服装鉴赏能力的高下。
而我们的外表,除了对镜的一刻之外,大部分时间是由别人来欣赏评鉴的,
因此,舍弃个人主观的喜好,以客观的标准来决定颜色的搭配,乃是穿衣艺术的第1要诀。
西服订制-黑龙江服装-大庆服装。
工作服是为工作需要而特制的服装。工作服设计时需根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
工作服厂家一致认为穿着工作服能够增强员工对企业的归属感,以及员工之间的认同感,从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。
员工穿着工作服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有好的形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。工作服厂家认为,形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。
工作服是穿在人身上的,不仅能反映员工的精神风貌,更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。
穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态,制服是自律、以及忠于职守的体现,这无疑能起到规范员工行为,增强纪律观念的作用。由此可见,工作服定做价值和意义还是很重大的。
众桥定制针对各种需求的服装进行了探索研究,积累了丰富的制作经验,我们拥有服装领域不错的设计师和成熟的技术,使每件服装都能做到精巧、标准、做工,在辽宁;吉林;黑龙江取得了客户的一致好评!众桥定制(辽宁)网络科技有限公司始终坚持“质量好、服务好、用户至上、诚勤务实”的经营原则,为需求群体提供品质高,价格优的服装制品。愿与各界朋友携手共创未来。
其实,穿工作服有一种心理暗示的作用,那就是现在已经是上班时间,你所有的与工作无关的事情就要放下,在外面的所有不愉快也要忘记,你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的,我们回到家穿上睡衣,或躺或卧都很舒服,但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?除了这种心理暗示还有很多种,比如上班打卡,很多时候并不就是为了考勤的需要,而是告诉你从打过卡后,你就算进入工作时间了。还有办公桌椅,办公用品等等,都有这种暗示的作用。
工作服还有一种作用,就是展现统一的美。有人会说,有个性才叫美,统一有什么美的?我想讲这样话的人是受西方思想影响较重的人,在东方,往往以统一、整齐、对称为美,试想,为何国庆阅兵的时候,那些仪仗队的战士不但统一着装,就连身高、体形都有严格的标准,行动就更不用说了;我们建筑物也好、修饰物也好,都是对称的,这就是我国的审美观。
还有的工作服有宣传的意思,例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装,走到哪里都是一个流动的广告。
职业装西服有哪些特性?
1、Uni——一种、统一,Form——形。Uniform——“统一的形”,即制服;
2、制服是为了表示机构、学校、公司等团体或身份,将不属于这个团体的人加以区别的、具有特别外观的服装;(即“标识性”)
3、与日常服(自由服)不同,根据的目的、有特定的形态、着装要求、加上必要装饰、具备机能性特色,又有必要的材质、色彩、附属品等,既有区别又统一的服装;
4、为了职业活动方便,充分研究、考察了从业人员的各种动作并能适应职业活动而被制定出来,并且考虑到外观上的美观和仪容性的服装;
5、为了达到集团的目的而制定的制服——各种团体、学生服等——把那个集团的主义(理念)和思想作为统一作业和行动的具有规定性效果的服装。
实用性的
服装的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。职业装的实用性强是区别地生活时装的 大特点。既然是从业时穿的服装,从服装的精神性来看,职业装有利于树立和加强从业人员的职业道德规范,培养敬业爱岗的精神。穿上职业装,人们就要身心地投入工作,让每位员工尽心尽责,增强工作责任心和集体感。
实用的职业装应适应不同的工作环境,因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。材料的选择上,为了满足产业工作的性质,要综合考虑材料的理论性能.生物性能.质感.加工性能等;款式设计应以工作特征为依据,结构合理,色彩适宜,任何过于时髦.花俏的款式.配饰都纳入特定的工作环境制约之中;制作加工上,要求裁剪准确.缝纫牢固.规格号型齐全.整烫定型平整.包装良好。。
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