辽宁聘多多人力资源服务有限公司沈阳分公司

辽宁聘多多人力资源服务有限公司沈阳分公司是经过相关部门注册的有限责任公司，从事沈阳招聘，现已拥有大量的客户积累和丰富的市场资源。公司拥有的管理体制和高素质的合作队伍，是具有规范服务、可靠水准、特色经营的人力资源服务公司。自2019-09-24以来，一直为需求群体提供服务。可靠的服务态度，深得辽宁;吉林;黑龙江很多厂家的好评。

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今天让我们跟随黑龙江招聘机构小编的脚步来详细的了解一下参加招聘会的目的是什么的相关知识，希望我们的分享能够帮助到您。

参加招聘会的目的：掌握职位信息动态，推销自己，赢得面试

人才市场有效的招聘时间一般在上午，所以入场时间应早一点，可以有充分的时间收集信息，了解职位行情。在招聘会中，要有观、听、问、递、记的过程。

观：走马观花先浏览一遍，然后按照自己的求职意向，锁定几个目标，并确定主次；

听：在锁定目标的展位前，作为旁观者，听用人单位的介绍，听前来应聘者对用人单位的询问，品味用人单位的口碑；

问：选择你感兴趣的单位，先和他们谈，要主动提问题。咨询用人单位的所有制性质，用工形式、企业发展情况、应聘岗位的人员结构、应聘岗位任务责任、培训情况以及其它相关信息。至于薪水、福利等问题，面试以后，要到公司对你有明确定位时方可提出；

递：决定应聘时，双手递交自己的求职简历，表示诚意应聘这个岗位；

记：记录自己投递求职简历的公司名称、应聘岗位、地址、联系方式、联系人，怎么得到面试通知（时间、地点）等。避免事后遗忘，连自己投递了几份简历、投给了谁都回忆不上来。

黑龙江招聘机构是您不错的选择！

聘多多人力资源发挥整体优势，促进公司持续健康发展，切实保障需求群体、公司、员工的利益。近年在公司法人的领导下得到稳健快速的发展，公司提供的沈阳招聘具有为客户营造一个机智、灵活、低成本、的人力资源服务的优雅环境的特色，为辽宁;吉林;黑龙江的客户提供了企业招聘与人才就业的诸多便利。与时俱进，勇于探索，广泛合作，不断，实现指引行业健康发展的目标。

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今天鞍山招聘市场小编来和大家说一说校园招聘的劣势有什么的相关知识，希望我们的分享能够帮助到您。

一、校园招聘的劣势：

1.参与成本高：一场校园招聘的准备，不亚于一场产品发布会的准备，需要与校方谈判场地与时间，对演说场地进行符合企业气质的布置，准备有针对性的企业宣传资料与视频或现场演说，并提供互动礼品等。需要付出人力物力与时间进行精心准备。

2.经验值低：应届生没有社会经验，需要企业付出较大的耐性与成本进行培训和培养。

3.稳定性差：当学生在企业成长两三年，开始有一些工作经验后，正是对企业与职业开始产生倦怠感的时候，有很高的人才流失风险。

4.管理难度大：学生新人自我意识极强，不受职场规则束缚，容易打破团队管理的平衡、增加管理难度。

5.对现有团队的冲击：学生新人不同于社会新人，他们给团队带去的不是威胁与老职员地位的威胁，而是价值观以及对世界认知力的冲击，加之他们比老员工更擅于表达，所以要关注学生群体对团队价值观的冲击。

鞍山招聘市场值得您的信赖！

今天鞍山招聘机构来和大家说一说录用外国员工应注意什么的相关知识，希望我们的分享能够帮助到您。

一、鞍山招聘机构：录用外国员工应注意什么

1.关于外国人的界定

根据《外国人在中国就业管理规定》第二条规定，外国人是指按照《中华人民共和国国籍法》规定不具有中国国籍的人员企。故确定员工是否属外国员工的依据是其拥有的国籍。

2.外国人在中国就业的条件

外国人在中国就业本身受到的限制，根据《外国人就业规定》第七条规定，具备下列条件的外国人方可在中国境内就业：

(1)年满18周岁，身体健康。

(2)具有从事其工作所的技能和相应的工作经历。

(3)无犯罪记录。

(4)有确定的聘用单位。

(5)持有有效护照或能代替护照的其他旅行证件(以下简称代替护照的证件)。

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聘多多人力资源本着“全心全意为顾客服务，忠实履行自己的职业职责”的服务标准，树立品质良好意识，推行精细管理，积极开拓服务项目。不断提升服务意识和工作效率，为需求群体提供沈阳招聘。努力谋求与客户建立起长期、互动、共同发展的合作关系。使每一位热血青年在这里找到属于自己的人生坐标，以日臻的科学管理体制，为辽宁;吉林;黑龙江有识之士提供一个极为广阔的发展平台，实现理想。