辽宁聘多多人力资源服务有限公司沈阳分公司

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所有职业资格证书都经过统一的职业技能鉴定考试才能办理，凡是不经过考试取得的职业资格证书必定是的职业资格证书。

职业技能鉴定分为全国统考和省统考项目。

1.全国统考

即由人社厅组织，职业资格鉴定中心承办的全国统一考试，一年两个考试批次，分别为上半年4月和下半年11月。

2.省统考

即由各地市州人社局组织，各地市州技能鉴定中心承办的统一考试，每月一个考试批次，一年考多组织12次考试批次。

3.全国统考和省统考的区别

(1)证书上的区别

参与全国统考所发职业资格证书，证书核发单位为该地直属省职业技能鉴定中心盖章；参与省统考所发职业资格证书，证书核发单位为该地直属省、市随机盖章。

(2)使用上的区别

职业资格证书在使用上无任何区别。

职业资格证书是人力资源和社会保障部依法推行的级证书，从技术角度看，职业资格证书是社会按的职业资格标准，对劳动力质量进行严格检测的结果；从经济关系看，职业资格证书是社会对劳动供给者拥有的劳动力产权的核定和确认。因此说职业资格证书是，是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

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我国的职业技能鉴定体系是从50年代开始形成的传统的八级技术等级制度基础上，经过多年的演变发展，在中华人民共和国工种分类目录和技术等级标准的基础上确立的。从94年起，我国就开始试行新的职业技能鉴定制度，并通过立法在《劳动法》（95年）、《职业教育法》、《职业资格证书规定》、《职业技能鉴定规定》等法律法规上确定了职业技能鉴定的基本法律地位和政策保障。

现行职业资格证书是根据劳动和社会保障部令第6号《招用技术工种从业人员规定》（现已废除）1从2000年7月1日起开始实行的。是由原技术等级证书和技师合格证书合并构成。

为什么要实行职业资格证书制度。

从世界各国的情况看，绝大多数都有自己的职业资格证书制度。职业资格证书是上通用的从业资格证明。在改革开放二十多年后的今，我国的化进程逐渐加快，随着2001十一月中国正式加入世贸组织，外资企业将大量进入中国，对我国劳动力的素质将有更高的要求。我国实行自己的职业资格证书制度就是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业和增强就业管理，适应外资企业对我国劳动力素质的要求。

1、职业资格证书

职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明。职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范

2、职业资格证书制度

按照职业标准，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平和从业资格进行评价和认证的证书制度

3、职业资格五级

初级技能：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。

4、职业资格四级

中级技能：能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。

5、职业资格三级

技能： 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。

6、职业资格二级（技师）

能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有的管理能力。

7、职业资格一级（技师）

能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行技术培训；具有管理能力。

逐步建立起与职业资格相对应，从初级、中级、直至技师、技师的职业资格培训体系，并使之成为劳动者终身学习体系的重要组成部分。

与职称的对应关系：职称相当于一级职业资格证，中级职称相当于二级职业资格证，初级职称相当于三级职业资格证。

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