深圳幸福汇文化发展有限公司广州分公司

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顶层设计有什么用，幸福汇企业顶层设计课程内容: 一、运营机制设计之九大机制 1、员工进入一家企业想要满足的十二大核心需求到底是什么? 2、企业经营每一年要进行的七次利益分配到底是什么? 3、企业科学合理的薪酬结构到底包含哪四大部分? 4、中小微型企业不同工作岗位的六类薪酬结构到底是什么? 5、做好薪酬设计的 步:如何科学规划企业的组织架构图? 6、做好薪酬设计的第二步:如何详细制定岗位说明书和工作分析表? 7、做好薪酬设计的第三步:如何运用科学的工具对工作岗位进行价值分析? 8、做好薪酬设计的第四步:如何正确划分好薪酬的职等和职级? 9、做好薪酬设计的第五步:如何运行薪点制设计薪酬的五级工资制? 二、盈利模式设计之七大步骤 1、企业可以采用的八大盈利模式分别是什么? 2、史玉柱的征途游戏，水滴筹及当当网背后采用的盈利模式到底是什么? 3、利乐集团，惠普复印机及苹果手机是如何通过三大模式来实现企业盈利的? 4、企业如何打造利润倍增阶梯，让利润实现百倍级的增长? 5、打造企业核心卖点的七大方法到底是什么? 6、如何让客户对于企业的产品产生充分的信任从而最终持续购买?

幸福汇自创建之日起，坚持以顾客至上，锐意进取为宗旨，赢得了广大新老客户的信赖。公司的业绩来源于广大企业高层对深圳幸福汇文化发展有限公司广州分公司的信任，来源于我们为客户提供出色的顶层设计，该服务可通过电话预约预约，服务的计费标准是按照课程收费，公司注重每一个环节的工作效率和质量、脚踏实地、敬业守信的企业精神，出色的策划和服务。

深圳幸福汇文化发展有限公司广州分公司创建于2015-01-29，是专门从事教育培训，可提供顶层设计等全套服务。在大力发展教育培训业务的同时，公司在相关的信息交流、商务咨询等服务方面也取得了新的发展。这些年，我们不断积极地收纳国外的广告前沿理念，并结合本土实情，将之运用于服务中，以此践行该愿景。有需求的客户可电话联系许小姐咨询了解。

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