深圳幸福汇文化发展有限公司广州分公司

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企业顶层设计是一类商业设计服务，如果总裁或高层管理人员需要幸福汇贴身为您做好设计策划，需要在周一至周日时间内提前预约，公司提供的电话预约等模式，您可以选择适合您的预约方式。可靠的制作队伍、强大的后勤保障，使本公司在同行中拥有良好声誉，在客户中深得信赖。我们服务采用在线支付等方式支付相关费用，服务，价格更低。

幸福汇顶层设计公司有何优点，企业顶层设计培训课程 课程内容: 一、运营机制设计之九大机制 1、员工进入一家企业想要满足的十二大核心需求到底是什么? 2、企业经营每一年要进行的七次利益分配到底是什么? 3、企业科学合理的薪酬结构到底包含哪四大部分? 4、中小微型企业不同工作岗位的六类薪酬结构到底是什么? 5、做好薪酬设计的 步:如何科学规划企业的组织架构图? 6、做好薪酬设计的第二步:如何详细制定岗位说明书和工作分析表? 7、做好薪酬设计的第三步:如何运用科学的工具对工作岗位进行价值分析? 8、做好薪酬设计的第四步:如何正确划分好薪酬的职等和职级? 9、做好薪酬设计的第五步:如何运行薪点制设计薪酬的五级工资制? 二、盈利模式设计之七大步骤 1、企业可以采用的八大盈利模式分别是什么? 2、史玉柱的征途游戏，水滴筹及当当网背后采用的盈利模式到底是什么? 3、利乐集团，惠普复印机及苹果手机是如何通过三大模式来实现企业盈利的? 4、企业如何打造利润倍增阶梯，让利润实现百倍级的增长? 5、打造企业核心卖点的七大方法到底是什么? 6、如何让客户对于企业的产品产生充分的信任从而最终持续购买? 7、打造企业产品价值具体的方法到底是什么? 三、融资方案设计之五大系统 1、一份的商业计划书应该包含的内容到底是什么? 2、老板通过释放股权融进资金和人才的同时又能掌控企业决策权的具体方法到底是什么? 3、中小微型企业实战有效的合伙人机制到底应该包含哪五大部分? 4、打动投资人义无反顾对企业进行投资的核心要点到底是什么? 5、进行股权融资要如何科学设计股东的进入、干活、分配及退出机制?

深圳幸福汇文化发展有限公司广州分公司尊崇“踏实、拼搏、责任”的企业精神，并以诚信、共赢、开创经营理念，创造良好的企业环境，以全新的管理模式，完善的技术，周到的服务，良好的品质为生存根本，我们全力做好每一个企业顶层设计，提供具有免费体验特色服务，打造广州市高性价比。我们始终坚持用户至上 用心服务于客户，坚持用自己的服务去打动客户，可靠为总裁或高层管理人员提供企业顶层设计服务。本公司提供的服务其服务周期为一个学期，亦可根据客户的需求更变，欢迎业务咨询！

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