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【如何让员工的工资能有更多增长空间?】
1.不要加死工资,因为多只能加一次;要加激励,员工天天都在为加工资而努力。
2.不要只考虑年薪、干股,因为等到年底才兑现奖励;要先强化短期激励,月季做好业绩,年终才有好收成;
3.不要让员工收入被增长,那样增幅小、失望大;要让员工收入与个人价值、企业收益高粘合。
员工工资增长是趋势,企业如何更合理的加薪,实现共赢,非常重要!
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