深圳幸福汇文化发展有限公司广州分公司

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幸福汇拥用一支年轻的创意团队，我们以顾客至上，锐意进取为服务宗旨，准确的审美执行能力和精益求精的服务态度，从企业高层需求出发，科学的分析和整理，使设计有的放矢，真正为服务，提升附加值，为客户带去满意的顶层设计服务。深圳幸福汇文化发展有限公司广州分公司以敏锐的洞察力，保持可靠、诚恳、负责的工作态度和创新。从接单到设计，再到制作及配送（安装）再到售后，一条的龙服务，我们都尽可能做到事无巨细。

广东企业顶层设计，幸福汇企业顶层设计课程内容: 一、运营机制设计之九大机制 1、员工进入一家企业想要满足的十二大核心需求到底是什么? 2、企业经营每一年要进行的七次利益分配到底是什么? 3、企业科学合理的薪酬结构到底包含哪四大部分? 4、中小微型企业不同工作岗位的六类薪酬结构到底是什么? 5、做好薪酬设计的 步:如何科学规划企业的组织架构图? 6、做好薪酬设计的第二步:如何详细制定岗位说明书和工作分析表? 7、做好薪酬设计的第三步:如何运用科学的工具对工作岗位进行价值分析? 8、做好薪酬设计的第四步:如何正确划分好薪酬的职等和职级? 9、做好薪酬设计的第五步:如何运行薪点制设计薪酬的五级工资制? 二、盈利模式设计之七大步骤 1、企业可以采用的八大盈利模式分别是什么? 2、史玉柱的征途游戏，水滴筹及当当网背后采用的盈利模式到底是什么? 3、利乐集团，惠普复印机及苹果手机是如何通过三大模式来实现企业盈利的? 4、企业如何打造利润倍增阶梯，让利润实现百倍级的增长? 5、打造企业核心卖点的七大方法到底是什么? 6、如何让客户对于企业的产品产生充分的信任从而最终持续购买?

幸福汇本着“以客户为核心，用可靠铸”的经营理念，致力于为客户打造颇具商业价值的形象。深圳幸福汇文化发展有限公司广州分公司提供的顶层设计在业内拥有良好的口碑，有多年的行业经验，得到了众多的支持和信赖。我们提供的顶层设计支持在线支付的付款方式，费用标准是按照课程收费。

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