广州智慧之行企业管理顾问有限公司

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　　户外拓展训练心得体会

　　机构公会一、名称：信任背摔二、道具：一张桌子、二根绳锁三、场景的创建1、用饭桌搭建一个综合服务平台(相对高度可调整)2、俩位工作员一组起身，双手手掌心往上搭在另一方的的肩头，两人将右膝盖相互之间顶着，点稍微往下偏移3、那般少5组并列结构站在一起组成一个救身“气垫cc”四、规范1、時间

　　7、结束，教练正确对待进行讨论：(1)各位刚是如何完成目标的?(2)刚关键的改善姿态是什么?(3)大胆请教各位，平时工作方面是否还可以那般沟通交流，相互之间仿效培训学习，造成计算公式?(4)你认为刚的主题活动过程中对团队有帮忙的一点是什么?(5)变化：可以思考以不一样方式传输跳绳。三：信任背摔

　　五、分享阶段重要內容三种意识：危机意识、市场需求意识、合作意识。一种心态：良好的心态项目二：一、名称：信任背摔二、道具：一张桌子、二根绳锁三、场景的创建1、用饭桌搭建一个综合服务平台(相对高度可调整)2、俩位工作员一组起身，双手手掌心往上搭在另一方的的肩头，两人将右膝盖相互之间顶着，点稍微往下偏移户外拓展训练主题元素。

　　3、参训者情感间隔被迅速拉进根据矿上的分派，报名素质拓展训练训练的工作员一般被分成2个调研组，每一个工作组依据培训师的激起充裕融合，许多项目务必大家忘转变态度才可以开展，使参与快速融入到一起。4、参与者有得到和体会。使员工在的地理环境中去参与、思考、发现、体会、感受。二、素质拓展训练训练基本构成1、素质拓展训练训练人员配置：户外拓展训练通知。

　　教师传来“原地踏步走”的动态口令后，全体成员踏脚步。教师能用“1、2、1”的动态口令调整步伐。当传来“1、2、3!”的动态口令时，左手应想尽办法把握左侧人的左手无名指，右手应想尽办法逃跑，以把握次数多者为胜。规范：1.抢动态口令者把握无效。2.手心不伸直，把握无效。五、拓展中国千万里长城1、参加者排列成一圈，向右，双手搭住前面一人的肩头，要求所有人注意听一个动态口令(例如叫停就停，叫跳就跳，叫坐就坐，叫坐时前一人要坐下来后一人腿上，叫走就走)，听到后尽量按动态口令做，要不然挨罚。

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