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以劳动者因行使辞职权给用人单位造成损失的，应当赔偿损失吗为例：
关键词：法律咨询 劳动法律咨询 法律援助咨询
很多劳动者在辞职的时候，可能会不提前30日提交书面辞职书，或者有其他辞职行为导致给用人单位造成损失，这种情况需要赔偿用人单位的损失吗？通过法律培训，我们可以知晓劳动者在这种情况下是否需要向用人单位赔偿损失。
尽管《劳动合同法》规定除法定的特殊情形外，用人单位不得与劳动者在劳动合同签订时约定违约金，但是没有禁止用人单位向劳动者主张赔偿损失。如果劳动者辞职行为有违诚实信用原则，且给用人单位造成了损失，用人单位可以依据《劳动合同法》第90条的规定向劳动者主张赔偿损失。
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