广州天河区法律顾问专业律师
知恒法律顾问：以生育津贴和产假工资的定义与差别为例：
关键词：知恒律师、法律顾问、生育津贴、产假工资
很多企业HR会有这样的疑惑，产假工资和生育津贴是什么关系？一起发还是分着发？
首先，要清楚生育津贴和产假工资的性质是完全不同的。生育津贴是国家法律、法规规定对女员工因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，为员工承担生育津贴的主体是社保机构。产假工资是在员工休产假期间，企业为其发放的工资，为员工支付工资的主体是用人单位。
其实，生育津贴就是产假期间的工资。因此，原则上是不能同时享受的。生育津贴≥产假工资，企业不用再为员工重复支付工资了；生育津贴<产假工资，采用就高原则，用人单位需要补差额发给个人；
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