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以职工在家利用休息时间完成工作任务突发疾病死亡算工亡吗为例：
关键词：法律顾问、休息时间、完成工作任务、突发疾病、工亡
《工伤保险条例》第十五条第（1）项规定，劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。那么，职工在家利用休息时间完成工作任务时突发疾病死亡能否适用该项规定视同工伤，需要综合考量加班是否系用工单位安排、工作量大小、任务紧急程度等诸多因素。
目前审判实务中一般认为，职工利用个人休息时间，为了单位利益加班从事工作任务，属于在家加班工作的情形，应视为工作时间和工作岗位的延伸，属于视同工伤的情形。由此，若劳动者确因工作量过大而无法在正常工作时间内完成或被临时加派须紧急完成工作任务从而不可能在正常工作时间内进行，而不得不在家加班完成，由此突发疾病死亡，应当视同工伤；但若因劳动者自身倦怠或个人私事占用正常工作时间等个人原因致使无法在正常工作时间内完成而必须带回家加班的情形，不应适用《工伤保险条例》第十五条第（1）项之规定。
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