法律培训：试用期下班途中发生交通事故属于工伤吗？
法律培训、工伤、劳动合同
下班期间发生交通事故是工作期间经常遇到的问题，这个是否属于工伤呢，特别是试用期期间发生的事呢。那么如何从法律培训中知晓试用期下班途中发生交通事故属于工伤吗？通过法律培训，可以我们可以知晓试用期下班途中发生交通事故是否属于工伤。
试用期期间的劳动者在下班途中发生的交通事故，劳动者是非主责的话，这样就符合构成工伤的情形。如果您构成工伤，即使还在试用期内，工厂和社保机构则需要承担工伤赔偿的责任。
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，试用期包含在劳动合同期限内。因此虽然还在试用期，但是与公司还是存在劳动关系。根据《工伤保险条例》第六十二条，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
因此，符合以上情形的试用期下班途中发生交通事故，属于工伤。
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