宁波高新区百成企业管理服务有限公司

劳务费代付服务_可靠的宁波薪酬规划服务公司，作为企业日常服务的老前辈，百成企业管理一如既往，爱岗敬业、求实创新、用心服务、敢为人先。我司携手客户，共同成长，提升企业形象。始终坚持以客户服务为主导，为需求企业提供便捷的宁波薪酬规划服务，在浙江有着不小的名气和口碑。领导强化管理，团队共创未来，我们会更努力，将业务做得。

百成企业管理以客户为导向，以共赢为目标，汇集了大量的精英，立志为需求企业提供多层次高效率的宁波薪酬规划服务服务！公司长期为国内外大型知名企业物色、输送相关专业不限人才，签订代理劳动合同，节缩了用人单位管理成本。宁波高新区百成企业管理服务有限公司向客户提供的每一项宁波薪酬规划服务服务里，都融入了我们的专业水准，敬业精神，实战经验和创新意识，冀望建立多渠道的融合与发展途径，实现互动开赢的合作方式。

劳务费代付服务，劳务外包是指企业把一些非核心、临时性、可替代性比较强的业务承包给专业的外包公司。常见的劳务外包形势包括生产作业外包、人力资源外包、仓储物流外包、搬运装卸外包、辅助岗位外包（包括保安、保洁、餐饮）、短期项目外包等。二、生产作业外包服务定义：企业根据自身在生产过程的实际情况，把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来，由我公司负责组织人员按计划和指标进行生产。这样，企业就可以集中主要的精力、人力和财力等从事核心业务或是增值大的业务，以实现企业运营效益的及大化。生产外包的主要作用：生产线承包的成功运作，是人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式，既体现了人力资源派遣在用工上的优势，又使企业所有生产环节在步调等方面的相一致，是现代企业从生产成本和工作效率等方面充分考虑的结果。由于生产线承包有它的可行性和优越性，我们相信我们会把这项业务做的更大。我公司欢迎各个公司就生产线承包的事项前来与我们洽谈，我们将本着从生产实际的可行性、双方赢利的原则来推进这项业务。三、岗位外包的定义：岗位外包，是企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构，而企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。通过岗位外包服务，企业将该岗位的招聘、职业化培训、薪酬设计与核算发放、个税申报、社保缴纳与理赔、绩效设计与奖惩执行、各类人事事务工作等完全外包给第三方人力资源服务机构，并且管理劳动关系、处理劳动纠纷以及承担劳动用工可能带来的经济补偿金等也选择性由人力资源机构承担，企业享受的是完全的和深度的人力资源服务。劳动者与发包方没有关系。 岗位外包主要作用： 岗位外包能满足企业弹性用人的需求，解决企业对于流动性比较大、管理难度比较大的岗位以及大量临时性、项目性人员的用工需求。该服务的特点是对派驻企业的岗位外包员工进行全流程的管理和服务。内容涵盖岗位外包员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等。岗位外包完全简化企业的用工程序、减少人员管理成本、降低用工风险，使企业从繁琐的人员招聘、培训、人员管理等工作中解脱出来，精简人力资源部门人员，极度减轻人力资源管理部门的管理压力。

宁波高新区百成企业管理服务有限公司于2004-02-23成立，是在宁波市相关部门批准成立的有限责任公司。公司技术实力雄厚、现代化装备完善、管理先进的施工企业，拥有各类专业技术及经济管理人员，提供的宁波薪酬规划服务深得广大用户信赖。百成企业管理在市场的激烈竞争中，不断发展壮大，目前，已经发展成为一家以劳务输出、劳务承包、人力资源培训、劳务派遣的综合性公司。

劳务费代付服务_可靠的宁波薪酬规划服务公司，百成企业管理以市场为导向，积极拓展企业日常服务及相关产业的空间。我们遵守国家各项法律、法规和政策，采用先进技术、合理利用资金、人力，为广大的应聘者提供宁波薪酬规划服务等求职帮助，请您务必在不限内投递资简历，感谢您选择百成企业管理，祝你求职顺利!