宁波高新区百成企业管理服务有限公司

绍兴劳动法律咨询费用，浙江有能力的宁波薪酬规划服务，宁波高新区百成企业管理服务有限公司坐落在中山东路93号中山大厦9F，成立于2004-02-23，是一家专业的人力资源综合服务供应商。百成企业管理通过有针对性的人才培养培训计划，在发展中形成了一支高素质、高效率的团队，长期致力于宁波薪酬规划服务等专业服务。目前已与诸多家知名企业、机关事业单位建立了长期稳定的合作关系，共享全程的服务模式。

绍兴劳动法律咨询费用，劳务外包是指企业把一些非核心、临时性、可替代性比较强的业务承包给专业的外包公司。常见的劳务外包形势包括生产作业外包、人力资源外包、仓储物流外包、搬运装卸外包、辅助岗位外包（包括保安、保洁、餐饮）、短期项目外包等。二、生产作业外包服务定义：企业根据自身在生产过程的实际情况，把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来，由我公司负责组织人员按计划和指标进行生产。这样，企业就可以集中主要的精力、人力和财力等从事核心业务或是增值大的业务，以实现企业运营效益的及大化。生产外包的主要作用：生产线承包的成功运作，是人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式，既体现了人力资源派遣在用工上的优势，又使企业所有生产环节在步调等方面的相一致，是现代企业从生产成本和工作效率等方面充分考虑的结果。由于生产线承包有它的可行性和优越性，我们相信我们会把这项业务做的更大。我公司欢迎各个公司就生产线承包的事项前来与我们洽谈，我们将本着从生产实际的可行性、双方赢利的原则来推进这项业务。三、岗位外包的定义：岗位外包，是企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构，而企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。通过岗位外包服务，企业将该岗位的招聘、职业化培训、薪酬设计与核算发放、个税申报、社保缴纳与理赔、绩效设计与奖惩执行、各类人事事务工作等完全外包给第三方人力资源服务机构，并且管理劳动关系、处理劳动纠纷以及承担劳动用工可能带来的经济补偿金等也选择性由人力资源机构承担，企业享受的是完全的和深度的人力资源服务。劳动者与发包方没有关系。 岗位外包主要作用： 岗位外包能满足企业弹性用人的需求，解决企业对于流动性比较大、管理难度比较大的岗位以及大量临时性、项目性人员的用工需求。该服务的特点是对派驻企业的岗位外包员工进行全流程的管理和服务。内容涵盖岗位外包员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等。岗位外包完全简化企业的用工程序、减少人员管理成本、降低用工风险，使企业从繁琐的人员招聘、培训、人员管理等工作中解脱出来，精简人力资源部门人员，极度减轻人力资源管理部门的管理压力。

企业谋发展，实现做大做强目标，必须拥有实力强大的人才队伍。现百成企业管理欲扩充人才团队，欢迎来战。

招聘岗位：不限

任职要求：服从安排管理，态度端正，踏实刻苦，有责任心以及热情的服务态度和意识。

专业要求：应具备的学历，能力相关工作经验等的具体明细要求不限专业

工作地点：全国

招聘时效：不限

预约方式：电话预约;网上预约

百成企业管理自成立以来已成功为各企、事业单位输送了数千名劳务人员，和全国各地几十家劳务输出组织建立了良好的协作关系。在浙江省以其灵活的机制，完善的专业服务水准，规范的运作、周到的宁波薪酬规划服务服务得到用工单位与劳务人员的一致好评，公司以专业、、便捷为服务特色，形成了一批稳定的客户，服务周期为一年。

绍兴劳动法律咨询费用，浙江有能力的宁波薪酬规划服务，宁波高新区百成企业管理服务有限公司凭借强大的网络配套资源、专业的人力资源团队、的人才网络以及完善的硬件配套设施，让企事业单位、广大求职者足不出户亦能有效实现纳才、求职，致力于为用人单位及求职者提供、便捷的服务。敬请关注宁波薪酬规划服务的信息，欢迎广大需求企业前来报名。

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