澳公司新福利：丈夫休假带孩子妻子可享150%薪水

时间：2016-03-06 17:53:02 来源：中国搜索 阅读量：397

核心提示：男性员工可享受6个月的育儿假，并按照原工资收入的50%领取薪水，而该员工继续工作的配偶则可享受150%的薪水。Aurizon试图通过这项政策鼓励男性照看孩子，减轻女性因离职育儿而承受的巨大压力。

据英国《每日邮报》3月2日报道，近日，澳大利亚铁路货运运营商Aurizon推出了一项福利政策：凡就职于该公司的新生儿父母，在孩子出生一年内，男性员工可享受6个月的育儿假，并按照原工资收入的50%领取薪水，而该员工继续工作的配偶则可享受150%的薪水。Aurizon试图通过这项政策鼓励男性照看孩子，减轻女性因离职育儿而承受的巨大压力。

Aurizon公司CEO兰斯•霍克里奇(Lance Hockridge)称，照料孩子的责任主要由女性承担，对于她们来说，长期无薪休假不仅会减少经济收入，还会影响职业发展。这项政策则改变了育儿的外部动力，以此来刺激男性分担家庭责任，为女性的工作提供更多灵活性。此外，该政策同样适用于同性夫妻、单亲家庭，以及收养或养育了年幼儿童的家庭。

对于该政策的反对者，霍克里奇则表示不予理睬，“能在改变社会育儿观念、增加工作灵活性方面做出表率，我们感到很骄傲”，“平衡育儿责任将是社会前进的一大步”。为了鼓励女性深入职场，Aurizon公司已经采取了行动。而至于是否会有其他组织积极跟进，还有待于进一步观察。(实习编译：冯扬 何佩帆 审稿：朱盈库)