他发现了 Google 隐秘的招聘方式,并且成了一名 Google 员工

时间：2015-09-01 13:03:48 来源：行业中国 阅读量：88

在招聘员工的时候,Google曾经采取过一些古怪的策略。比如,在 广告 牌上展示一条难解的数学问题,目的是引起工程师的兴趣,或者在面试时提出让人困惑的智力题。

不过,这些策略似乎没有什么效果。Google的人力资源主管曾表示说,事实证明,上述策略完全是浪费时间。

因此,目前来说,Google招聘员工的过程是比较传统的。但是,在传统方式之外,Google似乎也没有放弃对新方式的尝试。

曾在咨询公司工作的MaxRosett无意中发现了Google隐秘的招聘方式。 MaxRosett在hustle网站讲述了自己的经历。

他是耶鲁大学的毕业生,曾经在咨询公司工作,然后去了一家初创公司。不过,他想要成为一名计算机工程师。

通过佐治亚理工学院的在线课程,他获得了计算机科学硕士学位,同时,他也在逐步培养自己的计算机技巧。不过,他仍然没有信心去申请全职的工程师职位。

某一天,他在做一个项目时,用Google搜索了一条与编程语言有关的信息。结果,他发现Google搜索页面出现了特别的变化。

搜索页面从中间裂开,回折,然后,一个对话框出现了。"你在讲述我们的语言。

愿意接受挑战么?" 点击"我愿意玩"之后,他来到了一个名为foobar的页面。这个页面像是UNIX终端。

在终端上输入"查看"的命令后,他发现了名为start_here.txt的文件。这个文件告诉他,输入"请求"命令后,他就能开始一系列的挑战了。

在接下来的两周内,他一共解决了六个问题。然后,他输入了自己的联系方式。

让他惊讶的是,在十几天后,Google的招聘人员真的发来了邮件,要求他发送一封简历。接下来的过程就没有什么特别了。

在面试的时候,他去了Google总部,在一张白板上解决一些问题。这次访问让他第一次有了信心,知道自己并非恶作剧的受害者。

因为,当他首次遇到foo.bar网站的时候,他问了许多朋友,包括Google的雇员,结果是,所有人都认为这是个好主意,但是,没有人知道这个网站的存在。 面试的两周后,他得到了Google提供的职位。

从发现特殊邀请,到开始在Google工作,他花了3个月的时间。 "Foobar是一个很棒的招聘策略。

在我开始应聘任何职位之前,Google就用它确认了我,而且,在此过程中,他们让我感到自己很受重视。同时,他们也尊重我的隐私,没有直接询问我的个人信息。

总的来说,我享受了他们给予我的谜题。作为一名Googler,我很高兴地开始了第一天的工作。